Вопрос №2174

     Порядок продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска регламентирован статьей 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

     Так, согласно подпункту а) пункта 1 вышеуказанной статьи Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника.

     Исходя из вышеизложенного, следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

     Таким образом, болезнь ребенка не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.