Вопрос №2126
В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики дополнительные выходные дни, предусмотренные пунктом 4 статьи 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
В случае если работник написал заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период дополнительные выходные дни продлят его отпуск.
Следовательно, 17 и 24 апреля 2017 года – дополнительные выходные дни (второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших)) не учитываются при определении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и при этом присоединяются к нему.
Обращаем Ваше внимание, что 1 и 2 мая согласно пункту 1 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики являются нерабочими праздничными днями. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Учитывая вышеизложенное, если работник решил уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 1 апреля 2017 года на 28 календарных дней, то приступить к своим трудовым обязанностям работник должен 1 мая, так как на период его отдыха приходятся два дополнительных выходных дня – 17 и 24 апреля, которые в свою очередь, отодвигают выход работника на работу на 2 дня. Однако 1 мая, являющееся нерабочим праздничным днем, совпадает с выходным днем (понедельник), установленным данному работнику правилами внутреннего трудового распорядка, соответственно выйти на работу работник должен 4 мая.
С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс.
В части вопроса разъяснения порядка табелирования выходных и нерабочих праздничных дней сообщаем, что согласно условным обозначениям табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы, утвержденного Приложением № 21 к Приказу Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (САЗ 04-43) в табеле учета рабочего времени за месяц апрель все дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом «ОТ» (или цифровым кодом «09»), кроме дополнительных выходных дней (17 и 24 апреля), приходящиеся на период отпуска – эти дни обозначаются буквенным кодом «НВ» (или цифровым кодом «29»). День международной солидарности трудящихся – 1 и 2 мая, а также перенесенный выходной день – 3 мая, не включаемые в период отпуска, обозначаются буквенным кодом «В» (или цифровым кодом «26»).