Вопрос №2118

     В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при пятидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

     При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 91 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю. Соответственно, при 40-часовой рабочей неделе годовая норма рабочего времени в 2017 году при пятидневной рабочей неделе составляет 1979 часов.

     Согласно пункту 1 вышеуказанного Разъяснения «О порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки», утвержденного Приложением к Приказу Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 30 сентября 2009 года № 420 (САЗ 09-44) плановое количество рабочего времени на определённые периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье или шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в воскресенье.

     При этом продолжительность ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе составляет 8 часов.

     Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

     Таким образом, для работника, который работает при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (воскресенье и понедельник), норма рабочего времени за апрель 2017 года не должна превышать норму по производственному календарю и плановому количеству рабочего времени на 2017 год (например, при 40-часовой рабочей неделе – 144 часа).

     Часы, отработанные данным работником сверх указанной нормы (24 часа), являются сверхурочными и подлежат оплате с учетом норм статьи 150 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

     С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Рабочее время → Плановое количество рабочего времени.

     В части разъяснений порядка отдыха во время пасхальных праздников сообщаем, что трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрен перенос выходных дней в случае их совпадения с дополнительными выходными днями, установленными пунктом 4 статьи 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

     Соответственно, выходные дни (воскресенье и понедельник), установленные в соответствии с Вашим графиком работы, совпадающие с дополнительными выходными днями (второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших)), переносу не подлежат и будут для Вас являться выходными днями.