Вопрос №2107

Уважаемая Ирина!

     В соответствии со ст.13 Закона Приднестровской Молдавской  Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок. В случае если средний дневной (часовой) заработок, исчисленный из фактической заработной платы, превышает средний дневной (часовой) заработок, рассчитанный из максимального размера выплат, установленного законом о бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на очередной финансовый год, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимается средний дневной (часовой) заработок, исчисленный исходя из максимального размера выплат, установленного на день  наступления временной нетрудоспособности.

     Так, в соответствиип.1 ст. 10 Закона ПМР от 28 декабря 2016 года № 303-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2017 год», размер среднедневной (среднечасовой) заработной платы, применяемый при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать двукратного значения среднедневного (среднечасового) минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законом, в размере прожиточного минимума трудоспособного населения на день наступления нетрудоспособности без применения коэффициентов.

     Минимальный размер оплаты труда устанавливается ежеквартально в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, определяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики за второй месяц квартала, предшествующего кварталу, на который устанавливается минимальный размер оплаты труда.

     Так на второй квартал 2017 года установлен Минимальный размер оплаты труда в размере 1403 руб., соответственно двукратное значение среднедневного (среднечасового) минимального размера оплаты труда будет исчислено как отношение  2806 руб. (1403*2) к среднемесячному количеству рабочих дней (часов) для нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, установленному действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     Если работник работает неполный рабочий день (4 часа), то для расчета пособия по временной нетрудоспособности будет применяться средний часовой заработок, который  не может превышать средний часовой заработок, рассчитанный из максимального размера выплат.

     Пример: нетрудоспособность наступила в апреле 2017 года,  следовательно  средний часовой заработок, рассчитанный из максимального размера выплат будет определяться следующим образом: 2806 руб./144час.=19,49 руб. - при пятидневной рабочей неделе и 2806 руб./151час.=18,58 руб. – при шестидневной рабочей неделе.

     Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера часового пособия на число рабочих часов в соответствии с графиком работы, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

     Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, просим позвонить по тел.: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!