Вопрос №2090
Порядок выплаты материальной помощи работникам бюджетной сферы регламентирован пунктом 4 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (в текущей редакции), согласно которому материальная помощь начисляется в размере двух должностных окладов в год на основании заявления работника, исходя из размера должностного оклада, рассчитанного пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
Однако, действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики не урегулирована норма, обязывающая работодателей выплачивать материальную помощь работникам, в связи со вступлением в брак.
Необходимо отметить, что материальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера, которая не связана с результатами трудовой деятельности работника, не является оплатой за труд и не входит в систему оплаты труда, а направлена на социальную поддержку и улучшение жизненного уровня работника.
Таким образом, материальная помощь в связи с бракосочетанием Вам может быть выплачена, в зависимости от финансовых возможностей организации, на основании заявления с приложением документа, подтверждающего факт особого обстоятельства и только по усмотрению руководителя.
Работодатель не вправе требовать от работника расторжения трудового договора по собственному желанию, так как данный факт будет являться нарушением норм действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики. Порядок и условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя регламентированы статьей 81 приведенного Кодекса.
С вышеназванным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться самостоятельно на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс.