Вопрос №2008

Уважаемая Нина Александровна!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее: согласно действующего законодательства в сфере занятости, повторное признание гражданина безработным может быть рассмотрено через полтора года после снятия его с учета, поэтому рекомендуем Вашему отцу обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты г. Тирасполь и зарегистрироваться в качестве ищущего работу, где специалисты Центра предоставят информацию об интересующей его профессии (специальности).

     В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» в текущей редакции, гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата организации, а также по причине смены собственника организации, обратившимся в территориальный орган Фонда и признанным безработными в установленном порядке в течение календарного года с момента увольнения, при отсутствии возможности трудоустройства, имеющим общий трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по возрасту, включая пенсию на льготных условиях, и в связи с особыми условиями труда, по предложению территориального органа Фонда и с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не раннее чем за 2 (два) года до установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики выхода на пенсию.

     В связи с тем, что работодатель прекратил трудовой договор с Вашим отцом, права на досрочную пенсию он не имеет.