Снежана
Вопрос: Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В 2005 году я получила среднее специальное образование и на работе, на которой я работала в тот момент, мне предоставили стандартный вычет, как молодому специалисту, но надбавку за Молодого специалиста мне тогда не выплачивали при том, что я работала по профилю специальности. В 2014 году я поступила на работу в другую организацию, но так как мне задержали выдачу диплома сразу доплату "Молодой специалист" мне не назначили, так как сказали, что назначат, когда будет диплом на руках. В августе 2014 г. мне выдали диплом с указанной в нём датой выдачи в июне 2014 г., но и после предъявления диплома мне не назначили доплату "Молодой специалист", так как сослались на то, что я должна его нострифйицировать. Нострификация длилась 2 месяца, но и в конце октября, когда я принесла нострификацию диплома, мне сказали, что мне всё равно не положена доплата "Молодой специалист", так как мне её наверняка выплачивали на прошлом месте работы, после окончания среднего-профессионального учреждения. Тогда я взяла справку с прошлого места работы о том, что с меня снимался стандартный налоговый вычет как с молодого специалиста (на выплату которого повторно я не претендую, так как именно он выплачивается единожды), но сама доплата "Молодой специалист" мне там не выплачивалась, что и было указано в справке. Но после предъявления и этой справки, которая делалась тоже несколько месяцев мне отказали в назначении этой доплаты, сославшись на то, что мне её должны были платить на предыдущем месте работы и что вообще я не молодой специалист, так как у меня уже есть опыт работы в размере 5 лет по профилю, это моё второе образование и у меня не было направления на это место работы с учебного заведения (многим у нас в учреждении платиться надбавка "Молодой специалист" без предъявления этого направления, так как эти направления уже давно никому не выдают). После этого я неоднокрактно писала заявления на имя директора с просьбой разобраться, но письменного ответа мне так и не дали до сих пор...
Объясните мне пожалуйста, я получила высшее проф. образование по специальности соответствующей занимаемой на должности. Согласно подпункту 13 пункта 4 Постановлению Правительства ПМР от 17 октября 2013 года № 243 САЗ (13-41)«Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» молодым специалистом признаётся лицо \"в течение первых 3-х лет после окончания организации высшего профессионального И среднего профессионального образования устанавливается надбавка в размере 50 РУ МЗП.\" и ни о каких других условиях выплаты данной надбавки тут не говориться.
Вот почти 2,5 года организация отказывается устанавливать и выплачивать мне эту надбавку, аргументируя отказ тем, что это моё второе образование, ссылаясь (устно) на подпункт «д» пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года №87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) так как там указана фраза \"впервые окончившим среднее специальное ИЛИ высшее\", то если либо то, либо то, а среднее специальное у меня уже есть.
Правильно ли я понимаю, что закон \"О подоходном налоге с физических лиц\" регулирует ТОЛЬКО выплаты подоходных налогов и так как есть ОТДЕЛЬНОЕ постановление о выплате надбавок и доплат, то в назначении надбавок и доплат необходимо руководствоваться именно им, в том числе и для начисления надбавки "Молодой специалист"??? И так как там не указано, что доплата положена только - не имеющим стаж работы или имеющим направление на работу с места учёбы, так же тут не указано, что доплата выплачивается единожды, наоборот вместо указанного в законе о подоходном налоге ИЛИ/ИЛИ, тут указано после окончания организации высшего профессионального И среднего профессионального образования. Правильно ли я понимаю, что я подхожу по требованиям указанным в положении о доплатах и надбавках для начисления мне доплаты "Молодой специалист"???
Разъясните пожалуйста, положена ли надбавка "Молодой специалист" и после окончания средне-специального И после окончания высшего профессионального учебного заведения, в соответствии с Положением о надбавках и доплатах? Разъясните, пожалуйста, так же фразу из закона, регулирующего подоходные налоги "впервые", как я понимаю, ВПЕРВЫЕ - означает, что полученное образование НЕ должно быть вторым, то есть первое среднее специальное или первое высшее - не второе ср. спец. или высшее?
Подскажите, пожалуйста, положена ли конкретно мне эта надбавка вообще? И если нет, то почему? Как я понимаю эта надбавка устанавливается с целью стимулирования получать образования и становиться квалифицированным специалистом, как так получается, что она мне не положена была ни тогда, ни сейчас???
Так же объясните пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за не выплачиваемую мне с июня 2014 г. надбавку "Молодой специалист" на этом месте работы, если она мне не платилась в 2005 году на предыдущем месте работы после окончания среднего-специального образования? И какие должны быть мои дальнейшие действия для того, чтобы получить её хоть как-то?
Прошу, помогите разобраться, так как являясь одинокой матерью (пособие 200 руб.) я пошла обучаться и проучившись поступила на работу по специальности. Объясните почему она мне не положена и как быть молодым специалистам как мне? При должности ведущий специалист по кадрам и заработной плате 1500 руб. получаемой мною уже в течении 2 лет на этом месте работы на 1 ставку прожить в нынешних условиях просто невозможно.
Заранее спасибо.
Ответ: В соответствии с пунктом 13 Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41), молодым специалистам в течение первых 3-х лет после окончания организации высшего профессионального и среднего профессионального образования устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 РУМЗП.
Обращаем Ваше внимание, что вышеуказанное Положение устанавливает конкретные виды надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, основания для их начисления и предельные размеры соответствующих надбавок и доплат и не регулирует вопросы, связанные с определением статуса понятия «молодой специалист».
Определение понятия «молодой специалист» содержится в других актах законодательства Приднестровской Молдавской Республики. Так, согласно подпункту а) пункта 3 Положения о распределении молодых специалистов, утвержденного Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 (САЗ 04-12) (с изменениями и дополнениями), молодым специалистом является гражданин, окончивший организацию профессионального образования, успешно прошедший итоговую государственную аттестацию. Выпускник считается молодым специалистом в течение трех лет после окончания организации профессионального образования.
В соответствии с подпунктом д) пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) (с изменениями и дополнениями), молодым специалистом признается физическое лицо, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования, в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающее по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование.
Стандартный вычет, предусмотренный вышеуказанным подпунктом, предоставляется молодым специалистам на основании письменного заявления и копии документа об образовании. При этом повторное предоставление соответствующего налогового вычета не допускается.
Значение фразы «впервые» следует истолковывать как «один раз», в связи с чем налоговый (стандартный) вычет в размере 70 РУ МЗП представляется молодым специалистам в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики единожды,после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения.
Относительно выплаты компенсации за неучтенную к заработной плате надбавку за «молодого специалиста», поясняем следующее:
Для представления нами исчерпывающего ответа на поставленный вопрос, требуется дополнительная информация, в связи с чем обратитесь к руководителю с целью выяснения причины невыплаты доплаты.
Обращаем Ваше внимание, что Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики готово оказать действенную помощь при указании Вами (по желанию) наименования организации.
