Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №169


Задать свой вопрос
Булат
Вопрос: Добрый день! Какие действующие льготы распространяются на воинов-интернационалистов?
Ответ: Уважаемый Булат!

       Согласно п. 2 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 1 февраля 2002 года № 98-ЗИД-III «О социальной защите ветеранов войны» (САЗ 02-5)  на  участников боевых действий на территории других государств, перечень которых определен разделом III Приложения к вышеназванному Закону предоставляются следующие льготы и гарантии:
-        бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей согласно перечню и в порядке, установленных уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти;
-        внеочередное и бесплатное зубопротезирование (кроме протезов из драгоценных металлов) в поликлиниках по месту жительства, а также бесплатное обеспечение другими протезно-ортопедическими изделиями;
-        преимущественное обеспечение по месту работы путевками по медицинским показаниям в санатории, профилактории, отделения реабилитации учреждений здравоохранения, дома отдыха, а неработающим - бесплатное обеспечение путевками один раз в два года соответствующими органами, осуществляющими пенсионное обеспечение;
-        первоочередное обеспечение жилой площадью. Участники боевых действий не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления им другого жилья;
-        преимущественное право на вступление в жилищные, жилищно-строительные, гаражные, дачные кооперативы, садово-огороднические товарищества;
-        право на первоочередную установку телефона с 50-процентной скидкой с оплаты за его установку;
-        право на использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году;
-        право на внеконкурсное поступление в начальные, средние и высшие образовательные учреждения профессионального образования при получении положительных оценок на вступительных экзаменах, и на курсы обучения соответствующим профессиям;
-        бесплатное обучение в начальных, средних и высших образовательных учреждениях профессионального образования;
-        льготы по подоходному налогу согласно действующему законодательству;
-        первоочередное обслуживание в спортивно-оздоровительных и культурно-просветительных учреждениях;
-        50-процентная скидка с оплаты за занимаемую общую площадь жилья в пределах социальных норм, предусмотренных действующим жилищным законодательством Приднестровской Молдавской Республики, для участника боевых действий. Оплата излишней общей площади жилья, до 15 кв. метров, производится в одинарном размере;
-        50-процентная скидка с оплаты коммунальных услуг в пределах норм потребления коммунальных услуг для участника боевых действий, а для проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - приобретение топлива по льготной цене в пределах норм, установленных для продажи населению;
-        бесплатный проезд всеми видами городского транспорта (кроме такси), автомобильным транспортом общего пользования в сельской местности в пределах административного района;
-        преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;
-        оплата труда при освоении новой профессии (подготовке новых рабочих) в размере 100 процентов тарифной ставки за весь период обучения;
-        сохранение на весь период обучения с отрывом от работы средней заработной платы по имеющейся профессии и квалификации при переподготовке, обучении второй профессии и повышении квалификации.

< Вернуться к списку вопросов