Вопрос №1667

     В соответствии со статьёй 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом матери могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному страхованию.

     Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован работником полностью или по частям, Вы имеете право в любой момент как прервать отпуск по уходу за ребёнком и приступить к работе, так и на основании заявления использовать оставшуюся часть отпуска впоследствии до достижения ребёнком возраста 3 (трех) лет.

     Относительно перевода на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, сообщаем, что в соответствии со статьями 72, 72-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы – до выхода этого работника на работу. При этом перевод на другую работу может быть произведён только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.

     Кроме того, согласно статьям 59, 60-1, 79 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики предусмотрена возможность осуществления трудовой деятельности в свободное от основной работы время в порядке внутреннего совместительства путём заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, действие которого прекратится с выходом отсутствующего работника на работу.

     Одновременно сообщаем, что с  вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться  на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой  кодекс.

     Дополнительно отмечаем, что в соответствии с пунктом 3 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики и пунктом 2 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) (с изменениями и дополнениями) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1.5 (полутора) лет сохраняется за матерями, подлежащими государственному обязательному социальному страхованию, и в случае продолжения осуществления ими трудовой деятельности.