Вопрос №1586

Уважаемая Ольга!

     В соответствии с подпунктами а), а-1) статьи 4 Закона ПМР «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР», в действующей редакции, граждане имеют право на трудовую пенсию при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Законом:

а) работающие на основании трудового договора на предприятиях, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности при условии уплаты организациями страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, на пенсионное страхование (обеспечение) в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

а-1) работающие на основании трудового договора на предприятиях, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности при условии уплаты организациями в период с 1 января 1992 года по 31 декабря 2012 года включительно обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     В соответствии с Перечнем документов, необходимых для назначения государственных пенсий в соответствии с законом Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года №537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике», с изменениями и дополнениями, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 24 марта 2004 года № 127, для включения в общий трудовой стаж периодов работы с 1 января 1992 года в обязательном порядке наряду с трудовой книжкой представляются сведения об уплате налоговых отчислений в Государственный пенсионный фонд.

     В общий трудовой стаж, необходимый для определения права на трудовую пенсию, а также определения размера пенсии, подлежат включению только те периоды работы, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.

     Согласно статьи 128 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, в действующей редакции, по семейным обстоятельствам и другим  уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

     На основании вышеизложенного, в общий трудовой стаж работнику могут быть засчитаны только те периоды работы, за которые имеются сведения об уплате организацией обязательных страховых взносов.

     Спасибо за вопрос, если у Вас возникнут дополнительные вопросы, просим обратиться по телефону: 0 (533) 6-22-53.