Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №153


Задать свой вопрос
Суркова Майя Павловна
Вопрос: Правомерен ли отказ в приеме на работу в Приднестровской Молдавской Республике, если я гражданка России и имею только временную регистрацию на территории ПМР?
Ответ: Уважаемая Майя Павловна!

        В соответствии с нормами статьи 3 Конституции Приднестровской Молдавской Республики иностранные граждане и лица без гражданства пользуются правами и свободами граждан Приднестровской Молдавской Республики, если иное не установлено законом. Так, статьей 35 Конституции Приднестровской Молдавской Республики установлено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

        Кроме того, в соответствии с пунктом 5 статьи 11 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики на территории Приднестровской Молдавской Республики правила, установленные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Приднестровской Молдавской Республики.

        Одновременно следует отметить, что Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики устанавливает определенные гарантии при заключении трудового договора. Так, согласно статье 64 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора и не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.

        Таким образом, отказ в приеме на работу в связи с наличием у кандидата только временной регистрации на территории Приднестровской Молдавской Республики является неправомерным.

< Вернуться к списку вопросов