Вопрос №1406

     Из содержания статьи 84-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики следует, что  запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного закона.

     Так, согласно статье 1 Закона от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18) (с изменениями и дополнениями) предметом регулирования действующего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Приднестровской Молдавской Республики, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Приднестровской Молдавской Республики.

     Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 4 вышеназванного Закона на отношения, связанные с государственной гражданской службой, распространяется действие трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики в части, не урегулированной указанным Законом.

     Таким образом, в связи с тем, что основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с гражданской службы предусмотрены вышеуказанным Законом, при оформлении прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим в трудовой книжке  производится ссылка на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи указанного закона.