Вопрос №1369

     Порядок ведения и хранения трудовых книжек утвержден Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (с изменениями и дополнениями) (далее по тексту – Приказ), в соответствии с которым записи о периоде очного обучения в организациях высшего профессионального образования вносятся в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов (диплома или другого документа об образовании).

     Необходимо отметить, что работнику, принятому на работу впервые, оформление трудовой книжки, в том числе внесение сведений о периодах учебы, осуществляется работодателем не позднее 7 (семи) дней со дня приема на работу.

     При этом запись о времени очного обучения в организациях образования вносится в трудовую книжку до занесения сведений о работе в данной организации.

     Исходя из содержания Вашего обращения, Вы были трудоустроены во время обучения в организации высшего профессионального образования, следовательно, работодатель должен был внести запись об обучении в трудовую книжку после окончания организации образования на основании представленных Вами документов.

     Учитывая, что работодателем по первому месту работы не были внесены соответствующие записи в трудовую книжку, действия работодателя следует расценивать как нарушение норм действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики в части несоблюдения правил ведения и заполнения трудовых книжек, утвержденных вышеназванным Приказом.

     Одновременно отмечаем, что пунктом 33-1 Приложения №2 к Приказу установлено, что в случае выявления отсутствующей записи ее внесение осуществляется в порядке, предусмотренном для внесения исправления неправильной или неточной записи сведений о работе.

     Так, согласно пункту 32 Приложения №2 к Приказу исправление неправильной или неточной записи сведений о работе производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании соответствующих документов.

     Таким образом, для внесения сведений о периоде очного обучения в организации высшего профессионального образования Вам необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы или к работодателю по новому месту работы с требованием о внесении соответствующей записи в трудовую книжку на основании представленных Вами документов.

     Обращаем внимание, что пропущенная запись может быть внесена в трудовую книжку в любой момент, когда было выявлено отсутствие какой-либо записи.

     Кроме того, изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

     Одновременно сообщаем, что с вышеназванным Приказом Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оформление трудовых отношений.