Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №1364


Задать свой вопрос
Ольга
Вопрос: Здравствуйте. Если аналогичный вопрос был отмечен, прошу дать ссылку. Мой вопрос относительно применения Закона от 18.05.2015 года № 83-ЗИД-V CFP 15-21. Данным законом изменены статьи 59 и 184 ТК ПМР, в части предоставления гарантии гражданам, призванным на военную службу, а именно права на трудоустройство на прежнее место работы в теч. 3 мес. и соответственно обязанность у работодателя данное место ему предоставить (сохранить) либо вакантное соответствующей квалификации. Какие обязанности возникают у работодателя в отношении работника окончившего военную службу, но с которым до вступления в силу названного закона трудовые отношения были прекращены по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (абз. а) п. 1 ст. 83)?
Ответ:

     Обращаем Ваше внимание, что до вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики от 18 мая 2015 года № 83-ЗИД-V «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 15-21) (далее по тексту - Закон) действовала норма подпункта б) части первой пункта 7 статьи 23 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 5 января 2001 года № 371-З «О статусе военнослужащих» (СЗМР 01-1), согласно которой за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, сохранялось право в течение трех месяцев после увольнения с военной службы на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными не военную службу в мирное время в порядке исполнения всеобщей воинской обязанности) - также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.

     Однако, после вступления в силу вышеназванного Закона, соответствующее право стало распространяться также и на граждан, работавших до призыва на военную службу в организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

     Учитывая, что из содержания Вашего обращения неясно, когда истекает 3-х месячный срок, дающий право на поступление на прежнее место работы (до вступления в силу вышеназванного Закона или после его вступления), дать исчерпывающий ответ по существу вопроса не представляется возможным.

< Вернуться к списку вопросов