Вопрос №1337

       Обращаем внимание, что вопросы, изложенные в Вашем обращении, в полной мере урегулированы нормами действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, в соответствии с нормами статьи 108 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 (двух) часов и не менее 30 (тридцати) минут, который в рабочее время не включается.

       Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

       На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

       Учитывая особенности осуществления трудовой деятельности врача анестезиолога-реаниматолога, перерыв для отдыха и питания должен предоставляться лишь в соответствии с режимом рабочего времени, установленным правилами внутреннего трудового распорядка, что исключает возможность оставления работником своего рабочего места без разрешения или ведома работодателя.