Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №1327


Задать свой вопрос
Анна
Вопрос: Сколько положен больничный по уходу за ребенком?
Ответ:

Уважаемая Анна!

     В соответствии  со ст.7 Закона  Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

а) при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 (четырнадцати) лет - за первые 10 (десять) календарных дней в размере, определяемом в соответствии со страховым стажем работника,  за последующие дни - в размере 50 процентов заработка независимо от страхового стажа;

б) при стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 (четырнадцати) лет - в размере, определяемом в соответствии со страховым стажем работника;

в) при амбулаторном или стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 (четырнадцати) лет, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы, - за весь период болезни либо совместного пребывания с ребенком в санаторно-курортном учреждении, в размере 100 процентов заработка независимо от страхового стажа.

     Кроме того, в соответствии с п.5 ст.6  вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

а) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 (семи) лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 90 (девяносто) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

б) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 (семи) до 14 (четырнадцати) лет - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении или за период до 15 (пятнадцати) календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения, но не более чем за 60 (шестьдесят) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

в) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 (четырнадцати) лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более 120 (ста двадцати) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

г) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 (восемнадцати) лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

д) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

е) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 14 (четырнадцати) лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 (сто двадцать) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

 

       Если у Вас возникли дополнительные вопросы, просим позвонить по телефону: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!

< Вернуться к списку вопросов