Вопрос №1326

     В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом матери могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному страхованию.

     Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован работником полностью или по частям, Вы имеете право в любой момент как прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе, так и на основании заявления использовать оставшуюся часть отпуска впоследствии до достижения ребенком возраста 3 (трех) лет.

     Обращаем внимание, что с вышеназванным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс.