Вопрос №1295

   Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, регламентирован главой 26 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, которая не устанавливает каких-либо ограничений для работников, принятых временно на два месяца.

   В зависимости от уровня профессионального образования и обстоятельств учебный отпуск предоставляется как с сохранением среднего заработка, так и без сохранения заработной платы.

   С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.org/) в разделе «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс».

   Учитывая, что в Вашем обращении отсутствуют сведения об обстоятельствах предоставления отпуска работнику, совмещающему работу с обучением, дать исчерпывающий ответ по существу обозначенного вопроса не представляется возможным.