Вопрос №1249

       Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в полной мере урегулирован нормами действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, в соответствии со статьями 122, 123 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников не позднее чем за 2 (две) недели до наступления календарного года.

       При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 (две) недели до его начала.

       Необходимо отметить, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться работнику в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

       Отсутствие в организации графика отпусков является нарушением норм действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

       Кроме того, при определении стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, необходимо учитывать положения статьи 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, устанавливающей, какие именно периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

       Одновременно обращаем внимание, что пунктом 3 статьи 123 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики предусмотрено право отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными законами, на ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время. Так, по желанию мужа ежегодный отпуск может предоставляться ему в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

       Учитывая, что в Вашем обращении отсутствует информация о рабочем периоде, необходимом для предоставления отпуска, дать исчерпывающий ответ по существу вопроса не представляется возможным.

       С вышеназванным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.org/) в разделе «Законодательство – Социально-трудовые отношения – Трудовой кодекс».