Вопрос №1172

       В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При этом работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 (четырнадцати) лет.

       При этом обращаем Ваше внимание, что согласно статье 294 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до 3 (трех) лет.

       Учитывая вышеизложенное, и то, что Вы осуществляете свою трудовую деятельность вахтовым методом, работодатель не может предоставить Вам право выйти на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели до достижения ребенком возраста, установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.