Вопрос №1157

Уважаемая Елена!

       В соответствии с пунктом 45 Приказа Министерства экономики ПМР от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» в действующей редакции при увольнении работника (прекращении трудового договора) или возникновении права на пенсию заполняется приложение к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд» (Приложение № 4 к Приказу). Сведения об отчислениях в Государственный пенсионный фонд комплектуются работниками бухгалтерии либо структурного подразделения организации, выполняющего аналогичные функции, и заверяются подписями руководителя организации, главного бухгалтера (начальника структурного подразделения организации, выполняющего аналогичные функции) и печатью данной организации.

       Кроме того, согласно подпункту е) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 3 июня 2008 года N 480-З-IV «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (САЗ 08-22), под страховыми взносами, понимаются установленные законом обязательные платежи (соответствующая часть единого социального налога, обязательный страховой взнос), уплачиваемые страхователями (работодателями), а также физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, и предназначенные для реализации права застрахованных лиц на государственное пенсионное обеспечение. Согласно части 2 статьи 14 названного Закона страхователь обязан  предоставлять в установленный срок органу, осуществляющему индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, сведения о застрахованных лицах, определенные данным Законом.

       На основании изложенного сведения об отчислениях страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования ПМР (ранее государственный Пенсионный фонд ПМР)   из заработка конкретного гражданина он может получить  в бухгалтерии предприятия (организации) по месту работы, а начиная с  2004  года в Едином государственном фонде социального страхования ПМР.