Вопрос №1064

       В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, за исключением категории работников, которым оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев.

       Пунктом 1 статьи 127 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в императивной форме установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

       В этой связи обращаем внимание, что действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не связывает право работника на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении с периодом его работы у данного работодателя. От этого зависит лишь размер выплачиваемой денежной компенсации.

       Кроме того, при определении количества дней, подлежащих денежной компенсации, необходимо учитывать положения статьи 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, устанавливающей, какие именно периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

       Таким образом, в случае увольнения работника, стаж работы которого в данной организации составляет менее 11 месяцев, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск необходимо произвести расчет дней отпуска, причитающихся работнику за тот период, который он отработал.

       Необходимо отметить, что порядок определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника, утвержден Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2007 года № 471  «Об утверждении Порядка определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника» (САЗ 07-33) (с изменениями), с которым Вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Иные гарантии и компенсации.