Вопрос №1040

       В соответствии с пунктом 1 статьи 127 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

       При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается исходя из среднего дневного заработка, порядок исчисления которого установлен статьей 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а также Приказом Министерства эконмического развития Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2010 года № 457 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 10-34) (с изменениями).

       Так, в соответствии с пунктом 4 статьи 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

       Согласно пункту 7 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 15 марта 2013 года № 37 «Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда», доплата до величины МРОТ, начисляется пропорционально отработанному времени, как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства в соответствии с нормами статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) и учитывается при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

       С вышеназванными нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.org/) в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Заработная плата.

       Учитывая, что в Вашем обращении отсутствует подробная информация, дать исчерпывающий ответ по существу обозначенного вопроса не представляется возможным.

       Обращаем Ваше внимание, что при обращении на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики в рубрику «вопрос-ответ» для получения соответствующего разъяснения, во избежание неправильного толкования существа вопроса, вопрос необходимо формулировать ясно и точно.