Трудовые отношения

Здравствуйте, я работаю в бюджетной сфере. У меня такой вопрос. При работе уборщицы (сменная, 2/2), заменяющей другую, в табеле отражают работу по двум сменам, то есть он работает свои две смены, потом они кидают ее на другую смену и получается, что по факту она работает 4 или 6 смен подряд, а за счет того, что в табеле меняют смены учета, то в табеле выходит два через два, но при подсчете так не выходит. Хотя им дают совмещение, то есть есть доплата, целесообразно ли каждый месяц подрисовать и менять смены? Она же работает по своему графику и в табеле должны отображаться только чисто ее смены, а заменяющие смены - это доплата в виде совмещения. Как вообще правильно отображать графики работы на время замены другого человека, правильно ли каждый месяц менять смены и графики?
Читать ответ...

Добрый день. Меня интересует верное начисление отпускных в случае повышения оклада, тарифной ставки. 1.Если в организации приказом для всех работников вводится повышающий коэффициент к окладам , тарифным ставкам , без изменения штатного расписания, то для расчета отпускных считается ли это «повышением в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов)» и нужно ли в этом случае пересчитывать отпускные с учётом повышающего коэффициэнта ? 2.Если оклад повысили только одному или двум работникам в подразделении, нужно ли для расчета отпускных применять коэффициент повышения оклада? 3 В штатном расписании указан диапазон окладов (2000-2800) , а в коллективном договоре предусмотрено вновь принятым специалистам первые 3 месяца, при вхождении в должность , выплачивать средний оклад (2400) Например: работник принят в марте, в августе - отпуск , расчетный период июль-2800, июнь-2800, май -2400. В августе увеличили оклад- 3000, повышающий коэффициент к июню и июлю равен 1,0714 (3000/2800), а какой коэффициент нужно применить к маю, к установленному среднему по условиям колдоговора , либо к максимальному согласно согласно штатного расписания? Спасибо.
Читать ответ...

Согласно части второй пункта 12 Общего Положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (Приложение к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 30 марта 2012 года №150): «Рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием транспортных средств, машин и механизмов, например, машинисты, мотористы, водители, трактористы, … по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, машин, механизмов, оборудования и принимать участие в их ремонте». Согласно части первой подпункта в) пункта 11 Введения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих выпуск З «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (Приложение к Приказу Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 14 августа 2009 года №361): «машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, … должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии «Слесарь строительный» на один разряд ниже основной профессии». В Должностной инструкции машиниста указано, что машинист должен владеть слесарным делом в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы механизма и принимать участие в его ремонте и тарифицироваться по профессии «Слесарь строительный» на один разряд ниже основной профессии. В Трудовом договоре записано: «п.2. Работник принимается на работу машинистом экскаватора 6 разряда, слесарный разряд – 5… п.11. Работник должен выполнять обязанности согласно должностной инструкции… п.27. Работнику устанавливается оклад в следующих размерах: - по основной профессии Машинист экскаватора - 4600 рублей в месяц; - по профессии Слесарь строительный – 4300 рублей в месяц». Согласно представленным табелям в течение месяца работник отработал по основной профессии 96 часов, на ремонте механизма – 64 часа. Баланс рабочего времени – 160 часов. Начислена заработная плата: 4600 руб. / 160 час * 96 час = 2760 руб. 4300 руб. / 160 час * 64 час = 1720 руб. Итого зарплата за месяц = 4480 руб. Нет ли нарушения Трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики при оформлении Трудового договора и начислении заработной платы работнику? С уважение, Ольга.
Читать ответ...

Здравствуйте, полгода отработал на частной фирме (это моя первая работа), как оказалось, без записи в трудовой книжке. Труд оплачивался неофициально - наличными. Спустя четыре года решил уволиться. Возможно ли добиться восстановления стажа и переоформления трудовой книжки? Какие возможны последствия для работодателя за данное нарушение трудового кодекса? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Я работник бюджетной сферы,обратилась в бухгалтерию с вопросом, могу ли я предоставить выписки от лечащего врача и копии чеков на лекарственные препараты, которые я приобретала на лечение моего отца.Имею ли я право предоставить эти документы для налогового вычета из моей заработной платы. Напишите пожалуйста перечень статей на которые я могу опираться при подаче заявления в бухгалтерию.
Читать ответ...

ПРИКАЗОМ МИНСОЦЗАЩИТЫ ПМР ОТ 6 МАЯ 2022 ГОДА № 41, ДЕЙСТВИЕ КОТОРОГО РАСПРОСТРАНЕНО НА ПРАВООТНОШЕНИЯ, ВОЗНИКШИЕ С 24 ФЕВРАЛЯ 2022 ГОДА, УСТАНОВЛЕНА ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗАСЧИТЫВАТЬ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ (СПЕЦИАЛЬНЫЙ, НЕПРЕРЫВНЫЙ) ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ЗАФИКСИРОВАННЫЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА. СЛЕДУЕТ ЛИ ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ С 24.02.22 Г. ПЕРИОДЫ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ВСЕХ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ (РФ, РМ), ИЛИ ДАННЫЙ ПРИКАЗ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ТОЛЬКО НА ГРАЖДАН УКРАИНЫ, ВЪЕХАВШИХ В Приднестровскую Молдавскую Республику ПОСЛЕ 24.02.2022 ГОДА
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, п/п м-1, п. 1 ст. 81 ТК ПМР. Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, работаю,вышла замуж,принесла справку о молодой семьи на работу , сколько они должны начислять ? Пишут в квиточке там где вычеты как молодая семья 416 р
Читать ответ...

Здравствуйте, поясните пожалуйста п 5. Надбавка молодым специалистам п.п. 12. Молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования, ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 2013 г.№ 256 Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда. После окончания медицинского колледжа,я поступила на медицинский факультет ПГУ, в этом году окончила первый курс. На каникулах решила работать в больнице медицинской сестрой, я должна воспользоваться надбавкой молодой специалист сейчас или могу воспользоваться этим вычетом при получении диплома, после окончания медицинского факультета ПГУ?
Читать ответ...

Здравствуйте, поясните пожалуйста формулировку "впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования", подпункта 12 пункта 5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 2013 г.№ 256 Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда. По окончании медицинского колледжа я поступила в ПГУ на медицинский факультет, в этом году окончила первый курс медицинского факультета, на каникулах решила работать в больнице. Должна воспользоваться Надбавкой молодой специалист сейчас или имею право получать эту надбавку после окончания ПГУ?
Читать ответ...

Добрый день,у меня есть вопрос.Я работаю трактористом в Агро фирме по трудовому договору,обязан ли работодатель доплачивать в конце года (13 зарплату)если это указано в договоре? И сколько?
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста я являюсь матерью одиночкой и служу по контракту в армии, меня ставят в суточный наряд. Вопрос имеют ли они право ставить мать одиночку в наряд воспитывающую ребенка 4 лет , ведь мне нескем оставить ребенка.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, в связи с вступлениями в силу изменений и дополнений в Трудовой кодекс ПМР, может ли администрация расторгнуть трудовой договор по п.п. м-1) п.1 ст. 81 ТК ПМР с работающими пенсионерами, которые достигли пенсионного возраста 5-10 лет назад и продолжают работать на предприятии? Согласно ст. 178-1 ТК ПМР работодатель обязан заключить трудовой договор с такими работниками при их согласии. Т.е. отказать работодатель уже не вправе?
Читать ответ...

Доброе утро. На работу в гос. учреждение принят впервые на работу молодой специалист, соответственно без трудовой книжки. При приеме на работу кадровый инспектор обязан оформить работнику трудовую книжку, подскажите пожалуйста должен ли взимать с работника плату за трудовую книжку, если должен то в каком размере? Спасибо.
Читать ответ...

Вопрос по ставкам. Если первая смена 8:00-13:30 Вторая смена 11:00-16:30. И в первом и во втором случае 5 часов отрабатывает каждый работник. Получается вместе обе смены работают с 11:00 до 13:30 и дальше остаётся вторая смена. Но! До скольки будет работать один работник на полторы ставки. Если отнять 2часа 30 минут. То-есть половину ставки.
Читать ответ...

Здравствуйте. Предприятие много лет не осуществляет деятельность, было принято решение о приостановлении деятельности на 3 года. Как правильно уволить работников, которые длительное время находились в административном отпуске, и нужна ли компенсация за неиспользованный отпуск, если уволить по ст.88 ТК п.а-1?
Читать ответ...

Добрый день. Возможно ли временно перевести государственного гражданского служащего на время отпуска по уходу за ребенком основного гражданского служащего? Гражданский служащий замещающий временную должность подлежит увольнению или возвращается на свое предыдущее место?
Читать ответ...

Здравствуй. Я в этом году закончила университет и хочу иметь представление на какой доход я могу рассчитывать. Скажите, пожалуйста: • какой оклад у преподавателя; • сколько РУМЗП составляет почасовая оплата; • могу ли я получить надбавку 5% к окладу, не имея преподавательского опыта, но имея красный диплом; • что такое налоговый вычет 70 РУМЗМ, как он считается и распространяется ли он на весь мой доход (совмещение в другом учреждении). Я знаю, что подоходный налог составляет 15%, также есть взносы в пенсионный и профсоюзный фонды, по 3% и 2%. Если Вам не сложно, не могли бы посчитать какая зарплата у меня может быть, с учетом доплаты 50 РУМЗП молодому специалисту, детей у меня нет. Ещё интересует сколько стоит патент на репетиторскую деятельность, если это в Вашей компетенции. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день,скажите пожалуйста если мой муж работает по договору трудового найма и зарплату ему должны были дать 8,500 ,а они с него сняли 18% и получил он 7000. У нас двое детей.Скажите пожалуйста это правильно ?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, какой законодательный документ ПМР регулирует сроки выплаты "отпускных" рабочему муниципального учреждения при уходе в очередной оплачиваемый отпуск? И могут ли данные сроки определяться каким-либо локальным документом самой организации (в частности МУП "Каменское ПУЖКХ), не нарушение ли это Трудового Кодекса ПМР? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я являюсь донором, у меня есть дополнительные дни отдыха. Я работаю на новой работе 4 месяца, то есть не отработала еще 11 месяцем. Могу ли я взять эти донорские дни отдыха по мимо отпуска?
Читать ответ...

Здравствуйте, возможно ли получить дополнительный вычет при начислении заработной платы, как работник впервые вступивший в брак. Брак зарегистрирован в посольстве РФ в Кишиневе. Я являюсь гражданкой ПМР и РФ ( прописка и проживаю в ПМР). При получении нового паспорта ПМР, после смены фамилии, у меня стоит отметка ЗАГС о вступлении в брак.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой законодательный документ регламентирует длительность ежегодного оплачиваемого отпуска методиста высшего учебного заведения.
Читать ответ...

Добрый день! Скажите пожалуйста какая продолжительность отпуска «методиста» и «социального педагога» высшего учебного заведения? Учитывая то, что в примечании Постановления Правительства ПМР № 67 от 27 февраля 2019г. прописано что, должность «методист» и «социальный педагог» в организациях высшего профессионального образования относится к учебно – вспомогательному персоналу.
Читать ответ...

Я работаю воспитателем-методистом по ИЗО, в детском саду комбинированного вида, провожу занятия во всех возрастных группах, в том числе и логопедических, имею ли я право на отпуск в количестве 56 дней?
Читать ответ...