Трудовые отношения

Может ли инвалид 2-й группы официально устроиться на работу?
Читать ответ...

Здравствуйте. Задавала вопрос (2018-01-18 13:39:28 № 2369). Согласно решений суда, с работодателя должны взыскать оплату за время приостановления работы в порядке ст. 142 Трудового Кодекса ПМР (далее ТК ПМР), согласно ст. 155-1 ТК ПМР за период с 01.01.2015 по 12.08.2015 г.; и время вынужденного простоя по вине работодателя, согласно ст. 155 ТК ПМР за период с 13.08.2015 г. по 21.06.2016 г. В полученном ответе не разъяснено, обязан ли работодатель (при предоставлении индивидуальных сведений о стаже, доходе и отчислениях на пенсионное обеспечение застрахованного лица) указать такие доходы за указанный период помесячно? Включаются ли данные периоды в общий трудовой стаж работника? Является ли обязанностью работодателя, предоставление корректирующих достоверных сведений по каждому застрахованному лицу?
Читать ответ...

Здравствуйте. Мне работодатель предложил обучиться новой профессии по очной форме обучения без отрыва от работы. Заявление о прохождении обучения написано мною собственноручно. Четыре часа буду работать по своей должности с 8.00 ч. до 12.00 ч., а с 13.00 ч. до 17.00 ч. обучаться новой профессии в этой же организации и подразделении. Какими документами будут регулироваться мои отношения с работодателем на обучение без отрыва от работы новой профессии: только Дополнительным соглашением к моему трудовому договору (работник-ученик), где прописаны все условия обучения, так как я уже работаю у данного работодателя и со мной уже заключен трудовой договор, что трактует комментарий к Трудовому кодексу; либо оформлением отдельного ученического договора и дополнительного соглашения к Трудовому договору о переводе на неполный рабочий день? Заранее благодарю!
Читать ответ...

Здравствуйте. Корректно ли в настоящее время применение понятия "инженерно-технические работники" не в разговорной речи, а при составлении распорядительных документов, локальных нормативных актов и т.д., если "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" такой категории работников не предусматривает?
Читать ответ...

В продолжение вопроса № 2396. Имеет ли право работодатель своим письменным распоряжением в качестве компенсации за работу в выходной (дополнительный) день - пятницу, предоставлять отдельным работникам предприятия только другой день отдыха? (работник желает оплату)
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, кратко и ясно без расшифровки суммированного рабочего времени. Работаем на большом предприятии обувного производства, где свыше 600 человек рабочих. Работаем добросовестно, но премиальных пособий 20 процентов не получаем. ВОПРОС: Положено ли нам, согласно ст. 152 ТК ПМР, доплаты 40 процентов за работу в ночное время с 22 до 6 часов утра? ДА или НЕТ? Спасибо заранее.
Читать ответ...

Смотрела новости ТСВ с комментарием М. Бурла о том, что принят закон о предоставлении оплачиваемого отпуска родителям, имеющим ребенка-инвалида, в удобное для них время. Подскажите, где можно ознакомиться с этим законом?
Читать ответ...

Здравствуйте. В 2016 году я устроилась на работу в должности администратор. Со мной был заключен гражданско-правовой договор. Хотя наряду с двумя другими администраторами, с которыми были заключены трудовые договора, я выполняла идентичные функции. Правомерны ли действия руководства? Мне сейчас приходиться доказывать в суде, что мой договор носит все признаки трудового. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! В дошкольных образовательных учреждениях, согласно типовым штатам, есть должность "старшая медицинская сестра". Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики №327-З-III от 11 августа 2003 года " ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПО УСЛОВИЯМ ВЫПЛАТ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ", Приложение №2, таблица 2.2 "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - должностной оклад в размере 140-150 РУ МЗП установлен для должности "медицинская сестра дошкольных и средних образовательных учреждений системы просвещения". Каким документом руководствоваться для установления должностного оклада для должности "старшая медицинская сестра" в дошкольном образовательном учреждении?
Читать ответ...

Здравствуйте. В соответствии со ст. 74, 289 ТК ПМР на предприятии установлена четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными - пятница-воскресенье. Имеет ли право работодатель при необходимости привлекать по письменному распоряжению к работе в выходной (дополнительный) день - пятницу, как весь персонал, так и отдельных работников предприятия с целью выполнения работ в установленные сроки?
Читать ответ...

С 24.12.2017 г. по 20.01.18 г. я находился на больничном. Так как за 2017 г. я не реализовал свое право на отпуск, могу ли я взять отпуск во время больничного, так как болезнь является длящейся?
Читать ответ...

При досрочном увольнении при сокращении обязан ли работодатель оплатить время с момента увольнения до дня, обозначенного в уведомлении о сокращении, помимо выходного пособия и двух средних зарплат?
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли молодому специалисту в организации здравоохранения выплачивать надбавку за молодого специалиста не только по основной должности, но и по совместительству? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас пояснить (на основании Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 "Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда" п.3 "Доплата за особые условия труда" п.п.9 В организациях образования (группах), организованных для детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, с малым и затухающими формами туберкулеза, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, руководителям (при наличии не менее двух таких классов, групп) и педагогическим работникам устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 30 РУ МЗП, другим работникам, деятельность которых связана непосредственно с вышеуказанной категорией детей (воспитанников), - до 10 РУ МЗП) - какие должности относятся к категории "другие работники"?
Читать ответ...

Должна ли я отрабатывать 20.01.18 г. и 03.02.18 г., если 4 и 5 января я находилась в отпуске?
Читать ответ...

Здравствуйте! В дошкольном образовательном учреждении нагрузка воспитателя на 1 ставку составляет 30 часов в неделю. Воспитатель, согласно тарификации на 01.09.2017г., работает с нагрузкой 0,875 ставки (26,25 часа в неделю). Поясните, пожалуйста, на сколько (ставок, часов) можно изменить нагрузку путем внесения изменений в тарификацию, чтобы нагрузка данного работника не превышала сверхустановленную педагогическую нагрузку? Какую нагрузку воспитателю ДОУ считать сверхустановленной педагогической нагрузки?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации. В дошкольном образовательном учреждении с режимом работы 10,5 часов по типовому штатному расписанию предусмотрено на 1 группу детей 1,75 ставки воспитателя. При тарификации педагогическая нагрузка не должна превышать 1,5 ставки. Можно ли воспитателю, работающему с нагрузкой по тарификации 1,5 ставки, производить почасовую оплату при замещении 0,25 ставки вакантной должности воспитателя? В каком случае можно использовать почасовую оплату при замещении вакантной должности?
Читать ответ...

Здравствуйте! Моя сестра на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли она право выйти из декретного отпуска досрочно? И еще, до декретного отпуска она работала на 1,5 ставки, основная должность ведущего специалиста и 0,5 ставки специалиста. По окончании декретного отпуска, работодатель имеет ли право перевести её только на 1,0 ставки специалиста?
Читать ответ...

Здравствуйте! В ДОУ в группе работают два воспитателя. Один из воспитателей отсутствует по болезни или по другой причине (сессия, курсы повышения квалификации, вакансия). Разъясните, пожалуйста, как производить оплату труда за замещение отсутствующего воспитателя? Путём почасовой оплаты или путём внесения изменений в тарификацию? Спасибо!
Читать ответ...

На основании Постановления Правительства ПМР №346 от 18 декабря 2017 года "О переносе выходных дней в 2018 году" выходной день с субботы 20 января перенесён на 4 января четверг, с 3 февраля субботы на 5 января пятницу. Таким образом, рабочие дни 4 и 5 января 2018 года перенесены на 20 января и 3 февраля 2018 года. То есть, работающим гражданам предоставили выходные дни за то, что они позже отработают эти рабочие дни. С 19 декабря 2017 года по 9 января 2018 года я была в очередном отпуске за ранее отработанный период. Должна ли я отрабатывать 20 января и 3 февраля?
Читать ответ...

У меня среднее-специальное образование по профессии агроном (в 1988 г.). Окончила курсы бухгалтера в 2005 г. Работаю в институте сельского хозяйства (ГУ ПНИИСХ) ведущим специалистом финансово-учетного отдела с 2011 года. Общий стаж работы бухгалтером в сельском хозяйстве составляет 16 лет. Имею я право занимать должность главного специалиста финансово-учетного отдела НИИ сельского хозяйства? Есть ли Закон, где написано по каким принципам повышают должности сотрудникам?
Читать ответ...

Если у человека агрономическое среднее-специальное образование, при этом у него курсы бухгалтера. Может он работать главным специалистом финансово-учетного отдела (бухгалтерия)?
Читать ответ...

Добрый день! Работник бюджетной сферы - юрисконсульт. Образование - бакалавр. По специальности работаю пять лет. Какой уровень РУМ ЗП должен быть у юрисконсульта лечебного учреждения? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Подскажите, как рассчитать средний заработок для оплаты командировочных? И как оплачивать командировочные в рабочих или в календарных днях?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Я работаю в МВД на замещающей должности сотрудника, который в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку в мае будет 3 года). В данный момент я на 14 неделе беременности, работодатель в курсе, но я получила уведомление на увольнение, в связи с сокращением моей должности. Женщина, на месте которой я работаю, тоже получила уведомление на увольнение, даже не выйдя из декретного отпуска! Разве закон у нас не на стороне беременных женщин и женщин, у которых дети не достигли 3-х лет? Подскажите, пожалуйста, что делать?
Читать ответ...