Вопрос №2470
Согласно пункту 7 статьи 49 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) (с изменениями и дополнениями), граждане, обучающиеся в аккредитованных организациях образования по заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и другие льготы, предоставляемые в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Одновременно сообщаем, что порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, регламентирован главой 26 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Так, в соответствии с подпунктом а) пункта 1 статьи 170 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работникам, направленным работодателем или поступившим самостоятельно по заочной форме получения образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры в организации высшего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, независимо от формы собственности, и в организации высшего профессионального образования иностранных государств по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 (сорок) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 (пятьдесят) календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 (пятьдесят) календарных дней).
Указанные гарантии и компенсации, предоставляются работникам при получении образования соответствующего уровня впервые, а также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Учитывая вышеизложенное и при условии соблюдения вышеперечисленных требований, на основании письменного заявления работника и при предоставлении справки-вызова от организации образования, работодатель должен предоставить работнику гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 170 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, в полном объеме.
Ознакомиться с указанным нормативным правовым актом в текущей редакции можно на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики: Раздел Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс.