Вопрос №2428

     Действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики гарантируется не только право каждого работника на своевременную выплату заработной платы (статья 130 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики), но и право на повышение ее реального содержания, в том числе за счет индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

     В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

     Работодателям – организациям, не финансируемым из бюджета соответствующего уровня, предоставлено право самостоятельно определять порядок проведения индексации заработной платы. Это позволяет им учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателей. С одной стороны, трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики защищает работодателей от непосильного обременения, а с другой - не позволяет им лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, тем самым достигается баланс интересов работников и работодателей вышеуказанных организаций.

     При этом если в локальных нормативных актах работодателя положение об индексации заработной платы отсутствует, то он должен или разработать соответствующий документ, или внести необходимые дополнения в уже действующие. При этом неисполнение работодателем указанной обязанности, приведет к нарушению с его стороны норм трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

     В соответствии со статьей 342 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, несут ответственность в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными законами.