Вопрос №2456

     Согласно статье 91 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, другими законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики относятся к рабочему времени.

     Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю.

     Порядок определения нормы рабочего времени за определенные календарные периоды установлен Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 30 сентября 2009 года № 420 «Об утверждении Разъяснения «О порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» (САЗ 09-44).

     Согласно пункту 1 вышеуказанного Разъяснения плановое количество рабочего времени на определённые периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье или шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в воскресенье.

     При исчислении планового количества рабочего времени учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели: при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей составляет 8 часов, при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

     Таким образом, согласно плановому количеству рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе норма рабочего времени за ноябрь месяц при 20-часовой рабочей неделе составляет 83 ч (20 ч / 5 дней х 21 рабочий день – 1 ч).