Вопрос №2488
Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит норм, дающих преимущества лицам, имеющим красный диплом.
Нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда работников бюджетной сферы, в том числе работников организаций здравоохранения, являются Закон Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) и Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 256 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-42) (далее – Положение).
Согласно пункту 12 Положения молодым специалистам в течение первых 3-х (трех) лет после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования устанавливается доплата в размере 2 РУ МЗП и распространяется исключительно на работников организаций здравоохранения, социального обеспечения.
В соответствии с подпунктом д) пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) молодым специалистам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, в течение первых 3-х (трех) лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения предоставляется налоговый вычет в размере 70 РУ МЗП.
При этом, молодым специалистом признается физическое лицо, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования, в течение первых 3-х (трех) лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающее по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование.