Трудовые отношения

Смотрела новости ТСВ с комментарием М. Бурла о том, что принят закон о предоставлении оплачиваемого отпуска родителям, имеющим ребенка-инвалида, в удобное для них время. Подскажите, где можно ознакомиться с этим законом?
Читать ответ...

Здравствуйте. В 2016 году я устроилась на работу в должности администратор. Со мной был заключен гражданско-правовой договор. Хотя наряду с двумя другими администраторами, с которыми были заключены трудовые договора, я выполняла идентичные функции. Правомерны ли действия руководства? Мне сейчас приходиться доказывать в суде, что мой договор носит все признаки трудового. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! В дошкольных образовательных учреждениях, согласно типовым штатам, есть должность "старшая медицинская сестра". Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики №327-З-III от 11 августа 2003 года " ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПО УСЛОВИЯМ ВЫПЛАТ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ", Приложение №2, таблица 2.2 "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - должностной оклад в размере 140-150 РУ МЗП установлен для должности "медицинская сестра дошкольных и средних образовательных учреждений системы просвещения". Каким документом руководствоваться для установления должностного оклада для должности "старшая медицинская сестра" в дошкольном образовательном учреждении?
Читать ответ...

Здравствуйте. В соответствии со ст. 74, 289 ТК ПМР на предприятии установлена четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными - пятница-воскресенье. Имеет ли право работодатель при необходимости привлекать по письменному распоряжению к работе в выходной (дополнительный) день - пятницу, как весь персонал, так и отдельных работников предприятия с целью выполнения работ в установленные сроки?
Читать ответ...

С 24.12.2017 г. по 20.01.18 г. я находился на больничном. Так как за 2017 г. я не реализовал свое право на отпуск, могу ли я взять отпуск во время больничного, так как болезнь является длящейся?
Читать ответ...

При досрочном увольнении при сокращении обязан ли работодатель оплатить время с момента увольнения до дня, обозначенного в уведомлении о сокращении, помимо выходного пособия и двух средних зарплат?
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли молодому специалисту в организации здравоохранения выплачивать надбавку за молодого специалиста не только по основной должности, но и по совместительству? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас пояснить (на основании Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 "Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда" п.3 "Доплата за особые условия труда" п.п.9 В организациях образования (группах), организованных для детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, с малым и затухающими формами туберкулеза, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, руководителям (при наличии не менее двух таких классов, групп) и педагогическим работникам устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 30 РУ МЗП, другим работникам, деятельность которых связана непосредственно с вышеуказанной категорией детей (воспитанников), - до 10 РУ МЗП) - какие должности относятся к категории "другие работники"?
Читать ответ...

Должна ли я отрабатывать 20.01.18 г. и 03.02.18 г., если 4 и 5 января я находилась в отпуске?
Читать ответ...

Здравствуйте! В дошкольном образовательном учреждении нагрузка воспитателя на 1 ставку составляет 30 часов в неделю. Воспитатель, согласно тарификации на 01.09.2017г., работает с нагрузкой 0,875 ставки (26,25 часа в неделю). Поясните, пожалуйста, на сколько (ставок, часов) можно изменить нагрузку путем внесения изменений в тарификацию, чтобы нагрузка данного работника не превышала сверхустановленную педагогическую нагрузку? Какую нагрузку воспитателю ДОУ считать сверхустановленной педагогической нагрузки?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации. В дошкольном образовательном учреждении с режимом работы 10,5 часов по типовому штатному расписанию предусмотрено на 1 группу детей 1,75 ставки воспитателя. При тарификации педагогическая нагрузка не должна превышать 1,5 ставки. Можно ли воспитателю, работающему с нагрузкой по тарификации 1,5 ставки, производить почасовую оплату при замещении 0,25 ставки вакантной должности воспитателя? В каком случае можно использовать почасовую оплату при замещении вакантной должности?
Читать ответ...

Здравствуйте! Моя сестра на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли она право выйти из декретного отпуска досрочно? И еще, до декретного отпуска она работала на 1,5 ставки, основная должность ведущего специалиста и 0,5 ставки специалиста. По окончании декретного отпуска, работодатель имеет ли право перевести её только на 1,0 ставки специалиста?
Читать ответ...

Здравствуйте! В ДОУ в группе работают два воспитателя. Один из воспитателей отсутствует по болезни или по другой причине (сессия, курсы повышения квалификации, вакансия). Разъясните, пожалуйста, как производить оплату труда за замещение отсутствующего воспитателя? Путём почасовой оплаты или путём внесения изменений в тарификацию? Спасибо!
Читать ответ...

На основании Постановления Правительства ПМР №346 от 18 декабря 2017 года "О переносе выходных дней в 2018 году" выходной день с субботы 20 января перенесён на 4 января четверг, с 3 февраля субботы на 5 января пятницу. Таким образом, рабочие дни 4 и 5 января 2018 года перенесены на 20 января и 3 февраля 2018 года. То есть, работающим гражданам предоставили выходные дни за то, что они позже отработают эти рабочие дни. С 19 декабря 2017 года по 9 января 2018 года я была в очередном отпуске за ранее отработанный период. Должна ли я отрабатывать 20 января и 3 февраля?
Читать ответ...

У меня среднее-специальное образование по профессии агроном (в 1988 г.). Окончила курсы бухгалтера в 2005 г. Работаю в институте сельского хозяйства (ГУ ПНИИСХ) ведущим специалистом финансово-учетного отдела с 2011 года. Общий стаж работы бухгалтером в сельском хозяйстве составляет 16 лет. Имею я право занимать должность главного специалиста финансово-учетного отдела НИИ сельского хозяйства? Есть ли Закон, где написано по каким принципам повышают должности сотрудникам?
Читать ответ...

Если у человека агрономическое среднее-специальное образование, при этом у него курсы бухгалтера. Может он работать главным специалистом финансово-учетного отдела (бухгалтерия)?
Читать ответ...

Добрый день! Работник бюджетной сферы - юрисконсульт. Образование - бакалавр. По специальности работаю пять лет. Какой уровень РУМ ЗП должен быть у юрисконсульта лечебного учреждения? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Подскажите, как рассчитать средний заработок для оплаты командировочных? И как оплачивать командировочные в рабочих или в календарных днях?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Я работаю в МВД на замещающей должности сотрудника, который в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку в мае будет 3 года). В данный момент я на 14 неделе беременности, работодатель в курсе, но я получила уведомление на увольнение, в связи с сокращением моей должности. Женщина, на месте которой я работаю, тоже получила уведомление на увольнение, даже не выйдя из декретного отпуска! Разве закон у нас не на стороне беременных женщин и женщин, у которых дети не достигли 3-х лет? Подскажите, пожалуйста, что делать?
Читать ответ...

Здравствуйте. К Вам обращается директор МОУДО"ДМШ №1"г. Бендеры. Просим Вас пояснить (на основании Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 "Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармакологических работников", в соответствии Приказа Министерства просвещения ПМР и Министерства по социальной защите и труду ПМР «Об утверждении Инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования от 26.04.2017 г. №492/486) – можно ли использовать назначение и оплату почасовой нагрузки не более 240 часов в учебном году не только на замещение отсутствующих по болезни педагогов, но и при замещении вакансий, которые образуются в связи с нехваткой педагогических кадров. При этом фонд заработной платы и количество пед. ставок, выделенных на школу в соответствии с контингентом обучающихся и Учебными планами, не превышается.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, можно ли сторожам работать по 24 часа в сутки через двое суток при необходимости обеспечения круглосуточной работы, с согласия работника и разрешения профсоюзного комитета? Спасибо.
Читать ответ...

Прошу Вас посодействовать в разрешении возникшего вопроса в части выполнения Инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической работы в организациях образования к Приказу Министерства просвещения и Министерства по социальной защите и труду ПМР от 26.04.2017 года № 492/486, а именно: в настоящей инструкции под заменой понимается проведение учебного занятия педагогическим работником вместо ВРЕМЕННО отсутствующего работника, согласно утвержденного расписания. Под временным отсутствием понимается отсутствие по болезни или другим причинам. При наличии в образовательном учреждении вакантных ставок, возможно ли распределение данной почасовой нагрузки за счет покрытия вакансий (нехватка педагогических кадров)? Не является ли нарушением распределение педагогическим работникам школ дополнительного образования 240 часов в год сверх основной нагрузки за счет вакантных ставок?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если я вдова (с 2008 года), работаю, воспитываю ребёнка 14 лет, имею ли я право на дополнительный отпуск и на каких условиях? Может ли частная фирма отказать в нём?
Читать ответ...

Здравствуйте, помогите разобраться в вопросе. В 2016 году я окончила ПГУ им. Т. Г. Шевченко, получила степень бакалавриата, профиль "Социальная педагогика". В 2016 году поступила в магистратуру (на заочную форму обучения) на ту же кафедру, направление "Образование взрослых". На данный момент обучаюсь на втором курсе. С 9 по 29 октября этого года я ушла на сессию, предоставив в бухгалтерию документ "вызов-справку" для предоставления мне отпуска с сохранением средней заработной платы. Сейчас бухгалтер МУ "УНО г. Тирасполь" сообщила, что она не имеет право оплачивать мне выход на сессию, ссылаясь на то, что второй уровень высшего образования (магистратура) это второе высшее образование и обучение по направлениям подготовки (бакалавриат) "Социальная педагогика" и (магистратура) "Образование взрослых" являются различными направлениями подготовки.
Читать ответ...

Молодой преподаватель по окончании ПГУ им. Шевченко получила диплом Бакалавра по специальности "Лингвистика". Также она получила диплом о дополнительном (к высшему) профессиональном образовании квалификации "Преподаватель" по специальности высшего профессионального образования "Лингвистика". Далее она поступила на магистратуру факультета "Педагогика и психология". Ей там выдали справку-вызов на сессию для оплаты учебного отпуска. 1) Является ли в данном случае обучение на магистратуре факультета "педагогика и психология" вторым высшим образованием? 2) Должен ли работодатель оплатить этот учебный отпуск?
Читать ответ...