Вопрос №2696

Порядок регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлен главой 44 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР).

Так, особенностью регулирования труда лиц, работающих по совместительству, является норма статьи 282 ТК ПМР, согласно которой совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

В свою очередь право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск на законодательном уровне установлено статьей 315 ТК ПМР.

Вместе с тем, правовой основной деятельности организаций образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также участников образовательного процесса является Закон Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) (в текущей редакции) (далее – Закон).

Так, статьей 54 Закона установлен перечень прав педагогических работников организаций образования, их социальных гарантий и льгот, одними из которых является  право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При этом работникам образовательных учреждений, предприятий и педагогическим работникам других учреждений, предприятий и организаций установлены ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска согласно Перечню образовательных и других учреждений, и предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные отпуска, утвержденному Приложением к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года № 194 «Об отпусках работников общеобразовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (САМР 95-7).

Продолжительность отпуска педагогам устанавливается в зависимости от вида образовательной организации и занимаемой должности.

Так пунктом 6 вышеуказанного Перечня утверждены должности работников образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, которым установлена продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 календарных дней.

Вместе с тем, следует отметить, что к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие квалификацию, определяемую типовым положением о соответствующем типе организации образования, при этом они обязательно должны иметь высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, незаконченное высшее профессиональное образование либо пройти в установленном порядке профессиональную подготовку (пункт 1 статьи 312 ТК ПМР).

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 (САЗ 10-7) содержит квалификационные характеристики (в т.ч. требования к квалификации) для должностей работников образования.

При этом лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», нообладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовкуи стаж работы.

Таким образом, Вы будете обладать правом на удлиненный оплачиваемый отпуск при соблюдении вышеуказанных условий.