Трудовые отношения
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Температура в рабочем кабинете плюс 30 градусов. На сколько часов должен быть сокращен рабочий день? Спасибо!
Добрый день. Можно уточнить, что входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 02.02.2017 по 01.02.2018 гг., если за этот период фактическая работа на предприятии была по несколько дней в месяц. Оставшиеся дни месяца по табелю оформлялись неявки по невыясненным причинам (оформление отпусков за свой счет, простоя и т.д. не осуществлялось).
Добрый день! В 2018 году я окончила Бендерский педагогический колледж по специальности "учитель начальных классов". Устроилась на работу в детский сад воспитателем. Бухгалтер сказала, что мне не будут платить надбавку к должностному окладу как "молодой специалист", т.к. я работаю не по специальности. Правильно ли это? Спасибо!
29.09.17г. я уволилась с работы.В всязи с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск я обратилась в суд г.Рыбница и Рыбницкого района, исчислив в исковом заявлении сумму причитающейся компенсации, где в расчет включила согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы №457 от 13 августа 2010г.заработную плату за 3 календарных месяца, предшествующих периоду, в котором сохраняется средняя заработная плата,т.е.сентябрь не включила т.к.была уволена в сентябре.Но ответчик включает в расчет сентябрь, т.к считает что я полностью отработала месяц и заработная плата в сентябре ниже.Верно ли включать текущий месяц сентябрь в расчет?
Добрый день! Работаю в школе учителем и являюсь студентом - заочником ПГУ 4го курса, о чем мне в университете была выдана справка, которую я предъявила в бухгалтерию УНО для повышения должностного оклада. Однако бухгалтерия требует от меня свидетельство о незаконченном высшем профессиональном образовании, кто прав в данной ситуации? С уважением Инна.
Здравствуйте! Дайте пожалуйста разъяснение по следующей ситуации. Я работаю в детском саду воспитателем в группе для детей с тяжелыми нарушениями речи с нагрузкой 0,875 ставки ( 26,25 часа в неделю; 5,25 часа в день). Скажите пожалуйста, сколько календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне должны предоставить за весь отработанный год? Спасибо!
Прошу Вас дать разъяснения по такой ситуации я работаю завхозом в МОУ ДО с марта 2017 года, а с января 2018 (по внешнему совместительству) работаю бухгалтером на 0,5 ставки в МУ. С 01 июля 2018 года увольняюсь с должности завхоза в МОУ ДО и хочу работать на 1 ставку бухгалтера (по основному месту работы) в МУ. Прошу Вас разъясните - как правильно сделать оформление по должности бухгалтера ( 1 ставка) в МУ ( доп. соглашение к ТД, приказ (по тексту о чем), запись в трудовой книжке(, хочу чтоб осталось за мной право на отпуск, не хочу оформляться через увольнение. Заранее спасибо , очень благодарна.
Прошу Вас дать пояснения по следующему трудовому моменту - я работала в бюджетной организации МОУ ДО на ставку завхоза с 15 марта 2017 года , а с 08.01.2018 года по внешнему совместительству на 0,5 ставки в другом МОУ ДО бухгалтером. С 01 июля 2018 года я увольняюсь по основному месту работы (завхоза) и перехожу на ставку бухгалтера, туда где работала по внешнему совместительству. Прошу Вас дать разъяснение как произвести мое оформление на ставку бухгалтера - у меня произошла смена вида работы (с внешнего совместительства на основное место работы) и изменилась нагрузка с 0,5 ставки на 1 ставку, как эту ситуацию правильно отразить в трудовой книжке( запись о внешнем совместительстве у меня есть), какой приказ издать по тексту (теперь по основному месту работы). Спасибо, хочу сохранить за собой право на очередной отпуск, миновать увольнения и приема заново. Очень надеюсь на Ваш ответ. Спасибо.
Здравствуйте, работаю педагогом более 35 лет.
В 2016 г. брала отпуск за свой счёт более 14 дней. Далее был только очередной отпуск, 2017-2018 уч.год также отработан полностью. Хочу уволиться с 1 .09 2018 г., но кадровик сказала, что мне не положен полный отпуск за этот учебный год, т.к. 2 года назад был отпуск свой счёт. Правильно ли это?
Как отражается отпуск за свой счёт у педагогов:
- уменьшается ли количество отпускных дней или только сумма в расчётный период или на следующий год;
- изменяется ли расчётный период для очередного отпуска ( с учётом того, что очередной отпуск возможен только в летний период);
- учитывается ли отпуск за свой счёт в расчётах при увольнении , если отработан весь последний учебный год?
Добрый день. Хочу Вас спросить: бюджетная организация заключила со мной бессрочный трудовой договор, зная, что у меня нет высшего образования, но я прошла курсы повышение квалификации по специальности на должность, которую занимаю. Могут ли меня уволить с занимаемой должности?
Добрый день! Дайте, пожалуйста, разъяснение по поводу табелирования санитарок бюджетной организации. В табель ставить норму рабочего времени, согласно производственного календаря, так как они работают на окладах или фактическое отработанное время?
Здравствуйте. В 2016 г. я получила образование - степень бакалавра. Сейчас заканчиваю вторую ступень образования - магистратуру.
Вопрос: полагается ли доплата к зарплате для окончивших магистратуру?
Согласно Распоряжения ГА г. Бендеры № 335 от 11.06.2018 года - 19 июня 2018 года объявлен нерабочим днем. Прошу Вас дать разъяснения: как этот день отразить в табеле, что ставить в норму отработанных часов? Как отразить этот день для работников, которые ранее 11.06.2018 года взяли плановый оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Добрый день. Прошу Вас прояснить два момента в заполнении унифицированной формы № Т-12 "табель учета рабочего времени и расчета заработной платы".
1. Какой код следует проставлять для обозначения "дней отдыха донорам" предоставляемых по донорской справке? "ОВ" (Дополнительный оплачиваемый выходной день) на оба дня? Или может тут использоваться код "Г" (Освобождение от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством)?
2. Как в табеле отражать "Простой"? То есть понятно, что для обозначения простоя есть 3 варианта кодов: "РП", "ВП", "НП". В части табеля "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" следует проставлять один из кодов без указания часов простоя или с указанием часов простоя? И выносить их в правую часть табеля следует в "Итого отработано", добавив их в 13 столбец или в "количество неявок"?
Здравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 29 ноября 2017 года № 1407 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" введены новые формы № Т-2 «Личная карточка работника», № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника». Подлежат ли замене формы старого образца № Т-2, № Т-4 работников, принятых на работу в организацию до утверждения новых форм?
Разъясните, пожалуйста, если работник школы выполняет все обязанности, прописанные в трудовом договоре, имеет ли право премиальная комиссия принимать решение о снижении ежемесячной премии - 10 процентов должностного оклада?
Здравствуйте! Обращаюсь к вам за разъяснением. Я работаю в детском саду в должности воспитателя-методиста ФИЗО. В нашем детском саду есть специальные (коррекционные) группы, в которых я тоже провожу занятия. Должны ли мне производить доплату к должностному окладу за работу, непосредственно связанную с обучением детей в специальных (коррекционных) группах? И в каком размере? Спасибо!
Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснение по следующей ситуации.
Воспитатель детского сада уволился 30 марта 2018 года. За период работы с 01.09.2017г. по 30.03.2018г. данному сотруднику была произведена оплата труда по тарификации за 0,875 ставки и плюс за 230 часов (почасовая оплата) отработанных сверх предельной учебной нагрузки.
04 апреля 2018 года данного сотрудника принимают на работу в тот же детский сад в должность воспитателя с нагрузкой по тарификации 0,875 ставки.
За какое количество часов (почасовая оплата), отработанных сверх предельной учебной нагрузки, может быть произведена оплата данному сотруднику за период работы с 04.04.2018г. по 31.08.2018г. (учебный год с 01.09.2017г. по 31.08.2018г). Спасибо!
Здравствуйте! Я получила высшее образование в ПГУ им. Шевченко по специальности «Социальный педагог». Скажите, пожалуйста, могу ли я работать в детском садике воспитателем? Или же мне необходимо обязательно иметь профильное образование «Дошкольное педагогическое образование»?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли по соглашению с работодателем взять отпуск за свой счет на неделю в период испытательного срока? (сейчас установлен испытательный срок 3 месяца, хочу проработать 2 месяца и взять отпуск ровно на неделю). И какой статьей ТК ПМР нужно руководствоваться в данном случае?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут ли в государственном учреждении при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени оформить работника по такой же должности еще на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, на период временно отсутствующего работника (отпуск) или если есть вакантная должность, а не отрабатывать часы до 1,5 (полуторной) плановой нормы рабочего времени за месяц. Ведь общая сумма заработка получается разная. И еще, на какой минимальный период могут принимать внутренним совместителем: например, только на две-три смены или нужно отработать не меньше месяца. Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте! Обращаюсь к вам за разъяснением оплаты отпускных руководителю организации образования, который по внутреннему совмещению в этой же организации работает педагогом. Из чего складывается сумма отпускных, и на основании каких документов в нашей республике делается такой расчет? В чем отличие внутреннего совместительства от внутреннего совмещения?
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации основным работником на 1 ставку и внешним совместителем на 0,5 ставки в другой бюджетной организации. По основному месту работы мне платятся все причитающиеся мне надбавки и доплаты, согласно Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года №327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33). По должности, которую я занимаю в порядке внешнего совместительства на 0,5 ставки, мне не платят за отличника народного образования. Подскажите, пожалуйста, на 0,5 ставки внешнему совместителю положена оплата за отличника народного образования ПМР?
Подскажите, пожалуйста. Я работаю фармацевтом. Суммированный учет. Оклад - 3000. Норма в апреле 2018 года - 151 час. В апреле месяце я брала отпуск 3-5, что составило 24 часа по графику. Получается, я отработала 151-24=127 часов с учетом предпраздничного дня, сокращенного на 1 час. Бухгалтер начислил мне зарплату 3000/151*127=2523,18. Но если бы не было предпраздничного дня, я бы получила 3500/152*128=2526,32. Верно ли это?
Добрый день. Работаю мед.работником. Имею ли я право работать по совместительству в другом мед.учреждении на 1 ставку? Какие документы необходимо предоставить для разрешения данного совместительства?