Вопрос №3076

 Уважаемая Мария Георгиевна!

Пунктом 1 статьи 5 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики осуществляется трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Так, из содержания пункта 1 статьи 68 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики следует, что трудовые отношения между сторонами (работником и работодателем) возникают при заключении трудового договора.

Вместе с тем, действующее гражданское законодательство Приднестровской Молдавской Республики предусматривает возможность осуществления трудовой деятельности посредством заключения договоров гражданско-правового характера (в частности, договоров личного найма).

При этом в соответствии с пунктом 7 статьи 11 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не распространяется.

Учитывая, что регулирование вопросов, связанных с применением гражданского законодательства Приднестровской Молдавской Республики, не относится к компетенции Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, представить ответ по существу изложенного в Вашем обращении вопроса не представляется возможным, в связи с чем, рекомендуем обратиться в адрес Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.