Вопрос №3152

Уважаемая Татьяна Матвеевна!

Согласно статье 278 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики совместительство - это выполнение  работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Так  согласно статье 281 вышеуказанного кодекса оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определённых трудовым договором. При совместительстве работник имеет право на все надбавки о доплаты к должностному окладу согласно занимаемой должности.

В соответствии со статьей 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33)(далее – Закон «О заработной плате») работникам бюджетной сферы устанавливается надбавка за ученую степень (звание), которая входит в систему оплаты труда.

Порядок выплаты надбавки за ученую степень регламентируется статьей 7 Закона «О заработной плате», согласно которой право на надбавку за ученую степень (звание) возникает со дня присвоения (присуждения) ученой степени (звания) (дата указана в документе об ученой степени (звании)). Размер надбавки устанавливается  в соответствии с вышеназванным Законом.

Таким образом, надбавка за научную степень (звание) устанавливается в зависимости от того, исполняет трудовую деятельность работник по профилю научного звания или не по профилю научного звания пропорционально отработанному времени.

С вышеназванным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения →  Оплата труда работников бюджетной сферы → Законы.