Вопросы и ответы

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам по вопросу льготного проезда в общественном транспорте ПМР. При поездке на городском на троллейбусе с одним ребёнком которому 7(семь) полных лет, но еще не исполнилось 8-ми кондуктор требует оплату за проезд в полной стоимости. На сколько мне известно, что в соответствии с Правилами перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом на территории Приднестровской Молдавской Республики, утвержденными постановлением Правительства ПМР от 20 августа 1999г. № 282, пассажир имеет право провести с собой на городском (пригородном) маршруте бесплатно одного ребенка в возрасте до 7 лет включительно, на междугородном и международном маршруте - до 5 лет включительно, если он не занимает место для сидения. При следовании с пассажиром нескольких детей за каждого ребенка, кроме одного, перевозимого бесплатно, оплачивается полная стоимость проезда взрослого пассажира с правом занятия отдельного места для сидения. Проезд детей в возрасте от 5 до 10 лет на междугородном и международном маршрутах оплачивается в размере 50% полной стоимости проезда взрослого пассажира. Однако в троллейбусе висят свои правила, в которых упущено слово «включительно». Помогите разобраться в данной ситуации, дав ответ в письменной форме.
Читать ответ...

Добрый день, подскажите пожалуйста перечень документов, необходимых для получения многодетным ежемесячного пособия на ребёнка, если муж гражданин пмр , работающий за пределами пмр.
Читать ответ...

Здравствуйте. Получив высшее образование, я являюсь молодым специалистом. Моя трудовая деятельность проходит в МУП, не являющееся организацией образования. Согласно постановлению Правительства ПМР № 243 от 17.10.2013г., или иного правового документа, имею я право на получение надбавки в размере 50 РУ МЗП к должностному окладу?
Читать ответ...

Супруга работает в бюджетной сфере, вышла с декретного отпуска 25.01.2021. Ребенду 3 года и 2 месяца , 11.03.2021 Группу дет.сада закрыли на карантин из за Ковид-19, работодатель в лице начальника выдвигает притенении, а так же говорит что бы супруга искала новое место работы. Какие гарантии защиты со стороны государства есть у супруги, и на какие законы можно ссылаться при общение с руководителем? Имеют ли права супругу уволить из за больничного по карантину в дет. саду или из за больничного по болезни ребенка в возрасте 3 года?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я вышла с декретного отпуска 9 февраля 2021года. Суббота 13.03.2021г считается рабочей за 05.01.2021г. Должна и я выходить на работу в этот день?
Читать ответ...

Здравствуйте!Я работаю на предприятии. 1-го числа я написала заявление на увольнение,но начальница поставила резолюцию - отработать месяц.С 24-го числа сижу дома. Работы нет.На работу не вызывают и трудовую не отдают.Я бы уже могла устроится на другую работу. За то ,что я сижу дома мне не платят.Не предоставляя работы имеют ли права заставлять отрабатывать месяц? Как мне забрать трудовую?
Читать ответ...

Добрый день! Имеет ли на предприятии какие-либо гарантии многодетный отец , единственный кормилец в семье, у которого младший ребенок не достиг еще 3-х летнего возраста, при расторжении трудового договора работодателем на основании ст.81 п.1, пп.в) ТК ПМР? Имеют ли право с данной категорией граждан расторгать трудовой договор или обязаны предоставить другую вакансию под роспись?
Читать ответ...

Здравствуйте.Собираю документы для оформления пенсии.С 12.05.1994. по 23.09.1999 г.г.работал водителем в МКП ЧВВ.Существует ли сейчас эта фирма я не знаю,и также не знаю где она была зарегистрирована.Обращался в архив г.Рыбница,там сведений об уплате обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд ПМР нет.Из за отсутствия этой информации время отработанное в этой фирме не учитывается в общий стаж.Запись в трудовой есть.Подскажите пожалуйста куда мне можно обратиться, и что делать. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Класс в школе (Школа № 3, 1-в класс) закрыли на карантин. Ребенку 7 лет. Оба родителя работают и ребенка не с кем оставлять. Скажите пожалуйста, положен ли больничный лист родителю в связи с карантином? Спасибо
Читать ответ...

Сотрудник с 16.11.2020 года находился в ежегодном отпуске на 28 календарных дней. С 04.12.20 по 17.12.20 находилась на больничном (контакт с мужем, карантин). С 18.12.20 по 22.12.20 находилась на больничном (уход за ребенком, карантин). Когда данный сотрудник должен выйти на работу из очередного отпуска?
Читать ответ...

Добрый день. Скажите пожалуйста где у нас можно купить вкладыши (наушник) для слухового аппарата? Я не являюсь инвалидом но с детства проблемы со слухом.
Читать ответ...

Библиотекарь, которая училась заочно в ПГУ, была отчислена в январе 2006 года с IV курса филологического факультета по специальности "Филология. Библиотековедение и библиография", как не вышедшая из академического отпуска. Как оплачивается её неоконченное образование, если согласно таблице 6.2 Приложения № 6 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) нет должностного оклада библиотекаря с незаконченным высшим профессиональным образованием?
Читать ответ...

Добрый день. Скажите пожалуйста какой временной промежуток отводится для подсчета размера пенсии по возрасту и каким законом или иным актом это регламентируется. заранее благодарна
Читать ответ...

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе. В школах классы, изучающие второй официальный язык и иностранный язык, делятся всегда на подгруппы. Таким образом, в одном классе как правило два учителя иностранного языка и второго официального. Вопрос: при выходе учителя преподающего в одной из подгрупп на больничный, отпуск, на курсы повышения квалификации и тп, второму учителю, который ведет замену, должна производиться оплата за замену отсутствующего учителя?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в период пандемии пологается какая-то помощь инвалиду 1-й группы с детства!? ( В виде пайка,либо доплат к пенсии) Если да, то что? Заранее спасибо за ответ)
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. В 2020 году в период действия чрезвычайного положения мне на работе оплачивали за простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, но за это время не выплачивалась материальная помощь ( у нас она начисляется и выплачивается ежемесячно). Законом Приднестровской Молдавской Республики от 24 декабря 2020 года № 225-ЗИД-VI внесли дополнение в Закон "О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных служащих" установить, что в период работы, дающей право на получение материальной помощи, включается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в период действия чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции". Должны ли мне, сейчас произвести перерасчет и выплатить недостающую сумму материальной помощи? И что для этого необходимо? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, сотрудники нашего подведомственного учреждения были отправлены на простой по причинам не зависящим от работника и работодателя с 05.01.2021 по 31.01.2021. Приказ руководителя учреждения был издан на основании Закона " О мерах гос. поддержки в связи с введением чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина), направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, в 2020 и 2021 годах", Постановления Правительства ПМР от 15.06.2020 г. № 209 "О введении ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции COVID-19". Для исполнения данного Закона и Постановления необходимо минимизировать нахождение работников на рабочих местах, таким образом часть сотрудников была отправлена на удалённую работу, часть сотрудников - в простой. Возник вопрос каким образом мы должны оплачивать простой в данном случае: Согласно статье 155 трудового кодекса (2/3 оклада но не менее 50 % мрот) либо не менее 1 мрот.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите по больничным листам пожалуйста. У нас заболел охранник (график сменности ) средний дневной заработок понятно как вычисляется у него. А вот размер дневного/часового заработка, исчисленного из макс.размера выплат - берется Двойной МРОТ (неквал) и делится на кол-во его дней по графику сменности или же по календарю рабочего времени? например двойной мрот в феврале 3278/151 = 21,71 или же я беру график сменности 3278/126 = 26,02 или же бывает переработка т.к.это суммированный учет 3278/181 =18,11? Вот к чему мне придерживаться?
Читать ответ...

Я работаю в детском саду,помощником воспитателя,у меня такой вопрос,со дня написания заявления по собственому желанию,сколько дней я должна отработать?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в детском саду машинистом по стирке белья. При выполнении своей работы я использую дезинфицирующие средства.Должна ли мне производиться доплата за работу с дезинфицирующими средствами? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, приднестровская стабильность касательно повышения пенсии, когда-нибудь изменится? Или так и будете только цены на продукты повышать? Действующий президент обещал каждый год повышать пенсию на 7%, где эти 7%? (за исключением 2019 года!) Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Почему мне пришли децкие не все? Должно было прийти 1300р а перешли тока 1067?куда обратила ?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Знаю что с 2021 года, надо переоформить пособие матери одиночке. Подскажите до какого числа это можно сделать.
Читать ответ...

Добрый день, ряд работников (методистов), работающие в дошкольном учреждении, Д/сад. При нагрузке 0.9 ставки (27 часов в неделю, начало рабочего времени 8.00; окончание 13.25 без перерыва на обед). Имеет ли право заведующий Д.садом заставлять уходить на обеденный перерыв, если работающий не желает.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, статью 125 Трудового кодекса ПМР "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части". П. 1 статьи гласит "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 7 (семи) календарных дней, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего пункта." Хотелось бы получить уточнение: 1) На какое количество периодов могут быть разбиты оставшиеся дни из ежегодного отпуска за исключением периода не менее 7 дней? Могу ли я взять 2,3,5 дней отпуска? 2) Одна из частей отпуска не менее 7 дней может быть предоставлена в любое время: например, я могу разбить отпуск и сначала взять 3 дня отпуска, а через время 7 дней? Благодарю за ответ!
Читать ответ...