Вопросы и ответы

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: У меня есть постоянное место работы в ООО. У моей дочки тоже есть ООО, которое уже несколько лет не осуществляет деятельность по причине того, что дочка выехала за пределы ПМР. Ликвидировать свое ООО дочка пока не хочет, поэтому ежемесячно в налоговую нужно представлять соответствующую справку. В этой связи дочка назначила меня директором своего ООО. Каждый месяц с документами по постоянному месту работы я «попутно» отношу в налоговую и справку по ООО дочки. В этом и заключается вся моя работа по совместительству. На зарплату я не претендую. При таких обстоятельствах меня интересует, должна ли я начислять зарплату за передачу в налоговую справки. Если такое начисление в соответствии с требованиями закона обязательно, то, в таком случае, разъясните за счет каких средств выплачивать эту зарплату, если ООО дочки не осуществляет никакой деятельности. С другой стороны, если я не выплачу себе начисленную зарплату, меня через три месяца привлекут к административной ответственности. Кроме того неизвестно, как при плановой проверке эти обстоятельства будут расценены налоговой и госнадзором по труду. Ситуация не ординарная, но она имеет место, поэтому прошу Вашей помощи разрешить ее в соответствии с законом и как при этом правильно заключить трудовой договор, если я фактически никакой работы не делаю.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста возможно ли оформление отпуска без сохранения заработной платы на несколько часов (часть дня). ст. 107 ТК ПМР предусматривает отпуск как один из видов времени отдыха, при этом в часах в этом перечне определяются перерывы в течение рабочего дня (смены) и еженедельный (междусменный) отдых, затем перечислены выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуска по нарастанию продолжительности времени отдыха. Глава 19 ТК ПМР регламентирует отпуска. При этом ст. 120 ТК ПМР предусматривает исчисление продолжительности ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков в календарных днях. Ст. же 128 ТК ПМР определяет продолжительность отпуска без сохранения заработной платы соглашением между работником и работодателем. При этом унифицированные формы утвержденные приказом № 440 от 27 августа 2004 г. не предполагают заполнение отпуска без сохранения заработной платы в часах, как форма Т-6 Предоставление отпуска работнику, так и форма 21 табель учета рабочего времени. Таким образом, хотелось бы уточнить, может ли исчисляться продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в часах и может ли отпуск без сохранения заработной платы длиться годами.
Читать ответ...

Работаю на государственном производстве. В цеху превышена температура- 40 градусов, повышены шумы и вибрация. Доплату за вредность мы не получаем с момента развала СССР, хотя раньше это считалось вредным производством. Обязана ли администрация платить нам за вредность здоровью или законности уже давно не существует?
Читать ответ...

Сокращен полностью отдел. Так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет его должность сохранена за штатом до выхода из отпуска. Если работник пожелает выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (отпуск по уходу за ребенком заканчивается в 2018 г.) возможно ли предупредить его о сокращении должности в момент выхода из отпуска по уходу за ребенком за два месяца. Равнозначная или нижестоящая должность отсутствует.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск если я вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до з-х лет 01.04.2017г? Спасибо.
Читать ответ...

1. Организация выполняет работы по содержанию автомобильных дорог общего пользования, которые являются сезонными. Установлен суммированный учёт рабочего времени. Период учёта - календарный год. По технологии выполнения работ, нельзя выполнять дорожные работы в дождь. График работ устанавливается с учётом погодных условий. Имеет ли право администрация устанавливать дополнительные неоплачиваемые выходные в общепринятые рабочие дни, когда нет возможности выполнять данные работы и объявлять рабочие дни, когда по технологии можно и необходимо выполнение работ (общепринятые выходные дни)? Правильно ли оплачивать за фактически отработанные часы в такие дни с предоставлением дополнительных неоплачиваемых выходных дней? Являются ли предоставленные выходные дополнительными, с учётом технологии производства работ, и могут ли они считаться днями простоя? А так же: администрация предоставила всем работникам дополнительный неоплачиваемый выходной в день 21 ноября - храмовый праздник г.Рыбница - является ли этот день днем простоя? 2. Имеет ли право работник написать заявление о предоставлении ему дополнительных выходных дней в счёт будущей переработки рабочего времени с учётом технологии производства работ - в феврале просит дополнительный неоплачиваемый выходной в счёт будущей переработки в сезон? Или же за ранее переработанное время, например - в июле переработал - в октябре просит предоставить ему дополнительный выходной за переработанное время. Можно ли предоставлять дополнительные неоплаченные выходные за переработку в предыдущем учётном периоде - в марте 2017 года за переработку в 2016 году, или всё же правильнее будет предоставлять работнику дополнительные выходные в течение учётного периода с окончательным подсчётом по результатам года, а за переработку в учётном периоде оплачивать согласно положений ТК ПМР?
Читать ответ...

Добрый день. Можно ли сменить отчество ребенку 5 лет? Отец лишен родительских прав, без усыновления? И в случае задолженности по алиментам, каким образом контролируется пеня по задолженности?
Читать ответ...

Здравствуйте. Год назад родила ребенка, ежемесячное пособие получала в университете. Сейчас закончила, пособие оформляю в собесе. Мне сказали, что буду получать как неработающая. Скажите, пожалуйста, разве до полутора лет я не должна получать на ребенка такую же сумму, как и во время учебы в университете?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, недельную норму часов педагога-психолога ДОУ на 1 ставку.
Читать ответ...

Добрый день. Какой порядок выплаты материальной помощи работникам бюджетной сферы за время простоя по инициативе работодателя?
Читать ответ...

Наша семья многодетная, у нас 3 детей. Старшему 20, в августе призыв в армию. Почему мы не считаемся уже многодетной семьёй, если он ещё не может сам себя обеспечивать? Когда учился в техникуме, мы платили пол суммы, но за него пособия не получали. Получали только за двоих младших. Почему наше правительство не оставляет льготы на детский сад? Старший сын не исчезает, он есть.
Читать ответ...

Добрый день. Как легализовать свидетельство об усыновлении ребенка в Молдове, если ребенок был усыновлен до дома малютки? Нам говорил Нотариус, что нужно переусыновлять в Молдове. Но потом другие люди объяснили, что это не работает, не одна страна не возьмется за такое дело, если вы из другого государства. Что нам делать? Как быть с легализацией?
Читать ответ...

Здравствуйте! В газете "Приднестровье" от 20 мая 2017г в статье Парламентские хроники сказано, что депутаты парламентского комитета по социальной политике поддержали законодательную инициативу вице-спикера Галины Антюфеевой, направленную на расширение круга лиц, пользующихся льготами. Льготами по коммунальным платежам теперь смогут пользоваться и те граждане Приднестровья, которые постоянно проживают в республике, но российскую пенсию получают на территории России. Скажите, пожалуйста, когда это вступит в силу? До Каменки такой закон почему-то еще не дошел.
Читать ответ...

Здравствуйте. Может ли предприятие отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, а выплатить ему отпускные позже положенного срока, если работник напишет заявление, что согласен на задержку выплаты, так как у предприятия временные финансовые трудности? Будут ли к предприятию применены какие-либо штрафные санкции?
Читать ответ...

Я работаю в больнице санитаркой. С мужем в разводе, ращу двоих несовершеннолетних детей. У нас одна санитарка ушла в декретный отпуск 23 июня. На это место начальство отделения не хотят никого брать. И мы сейчас работаем сутки через двое. Имеют ли они право нас заставить и дальше так работать? Всё-таки декретный отпуск не такой уж и короткий.
Читать ответ...

Здравствуйте! Величина прожиточного минимума ПМР для трудоспособного населения составляет 1427 руб. (в мае, по материалам сайта Министерства по социальной защите и труду ПМР). Величина пособия по безработице (в моем случае) - 688,80 руб. Имея высшее образование, трудоспособный возраст, данного пособия по безработице явно не хватает на проживание (вместе с оплатой коммунальных услуг и бытовых проблем, в том числе траты на продукты питания). Будут ли приведены в соответствие данные суммы, чтобы можно было хоть как-то выживать? Заранее признательна за ответ. С уважением, Алена. P.S. С огромным удовольствием устроюсь на работу, чтобы получать зарплату, а не пособие по безработице. Как это сделать, если вакансии достаются через знакомства или по блату?
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю охранником в УВКХ. У меня двое детей, жена в декрете. У меня случился микро инфаркт, и поставили стент. Три месяца я был на больничном, потом комиссия КВЭЖ выдала справку о том, что мне нельзя ночные смены и поднимать тяжести более 5кг. Я принес эту справку на работу, а мне говорят, что у них нет для меня другой работы, хотя в охране есть дневные смены. Мне предлагают уволиться или выйти на группу в Молдове. Имеют ли право меня уволить? И если я получу группу по Молдове, что это изменит?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, мой отец вышел на пенсию по выслуге с МЮ и ему, как участнику боевых действий, была начислена пенсия. Подскажите, эта пенсия будет выплачиваться ежемесячно или единовременный платёж? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: "Девочка работает в ПМР в детском саду воспитателем, при этом учится по специальности в кишиневском государственном педагогическом университете на заочном отделении. Оплачивается ли в этом случае сессия или нет?"
Читать ответ...

Здравствуйте. Коллега уходит в отпуск, а я должна замещать ее в это время и выполнять свои функции в полном объеме. Трудность в том, что в этот период у меня большой объем работы, о которой я написала в служебной, а начальник отказался читать ее и без моего ведома провел приказ о моем назначении на эту замену. Меня не ознакомили с приказом и закрепили без моего согласия. Подскажите, что мне делать в этой ситуации и куда можно обратиться для подтверждения моих прав? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если работнику установлен ненормированный рабочий день, что отражено в трудовом договоре, работодатель в табеле учета рабочего времени табелирует сотрудника каждый день по 8 часов, и в качестве компенсации за ненормированный рабочий день предоставляет ему раз в год три дополнительных оплачиваемых дня отпуска. То есть, когда сотрудник привлекался к работе сверх нормы, его не нужно табелировать более 8-ми часов?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я инвалид 2-ой группы (пожизненно). Есть ли у меня какая-либо льгота при оплате для составления проекта строительства небольшого дома на участке, мне принадлежащем? Проект составляется в архитектурном отделе Слободзейского района. Если есть, то какова? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, почему в 2016 году пенсию на счёт на карту перечисляли до 20 числа, а в 2017 году до 25? Это при том, что и правительство, и депутаты утверждают об отсутствии проблем с обеспечением пенсий вовремя, независимо от способа получения. Или встаёт вопрос о преднамеренном затягивании перечислений пенсии на карту, последствием которого является возникающая проблема со своевременными платежами за коммунальные и иные услуги. А может это министерством специально затягивается, ведь в 2016 году при недостаточном финансировании пенсии на карту поступали во время. Благодарю за ответ и надеюсь на своевременное перечисление пенсии на карту.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь единственным кормильцем в семье и отцом троих детей. Работаю в ГУПС «ЦРС» на должности водителя с 25.04.2016 г. по сей день. В связи с рождением детей попросил у директора ГУПС «ЦРС» Попова Ю.П. 16.05.2017 г. материальную помощь. Мне отказали, якобы, в связи с отсутствием финансов. А 19.06.2017 г. повторно подал заявление на материальную помощь. Так как директор ГУПС «ЦРС» Попов Ю.П. находится в отпуске, заявление было предоставлено и.о. директора Мандрабура Ю.В. Получил отказ, так как бухгалтер Косогорова Е.А. не нашла законных оснований для выдачи материальной помощи. Так же 19.06.2017 г. я был ознакомлен с приказом о сокращении занимаемой мной должности. Прошу оказать содействие в решении данной проблемы.
Читать ответ...

Почему, когда воспитатель идет в отпуск и за него подрабатывает другой воспитатель, ему подработка оплачивается 100 процентов, а няня тоже самое и ей 50 процентов? Что, воспитатель – человек, а няня пол человека? Спасибо
Читать ответ...