Вопрос №2186

Уважаемая Инна Николаевна!

В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от организационно – правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

Согласно пункту 7 статьи 49 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) (с изменениями и дополнениями), граждане, обучающиеся в аккредитованных организациях образования по заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и другие льготы, предоставляемые в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Одновременно сообщаем, что порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, регламентирован главой 26 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в текущей редакции по состоянию на 19 июня 2017 года (статьи 170, 170-1).

Учитывая, что из содержания обращения недостаточно информации относительно особенностей Вашего образования и получаете первое или второе высшее профессиональное образование, дать исчерпывающий ответ не представляется возможным.

Дополнительно сообщаем, что с вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой  кодекс.