Трудовые отношения

Добрый день. Руководитель небольшого ООО выполняет работу руководителя, бухгалтера и продавца. Учитывая небольшой объем работы, оплата производится в размере 50% установленного МРОТ, так как Трудовым договором установлено, что руководитель принят на работу на полставки, а в должностной инструкции в разделе «Обязанности работника» указаны все перечисленные виды работ. Объясните, пожалуйста считается это совместительством или исполнением обязанностей, определенных Трудовым договором? правильно ли в данном случае применяется Закон о МРОТ?
Читать ответ...

Добрый день, какая норма часов для сменного персонала, который работает по 12 часов?
Читать ответ...

Большое спасибо за ответ по суммированному учёту рабочего времени! Прошу уточнить, пожалуйста, если продолжительность смены работника - 12 часов, то, согласно Вашему объяснению 3 дня умножается на 8 часов или на 12 часов? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день. Два продавца ООО, работая посменно и находясь на рабочем месте по 7 часов, сдают выручку за реализованный товар с большой разницей по сменам. Как выяснилось, продавец с низким товарооборотом попросту отсиживает установленные правилами внутреннего трудового распорядка 7 часов. Заработная плата этому продавцу начисляется, исходя из установленного Законом МРОТ и фактически отработанного (отсидевшего) времени В связи с этим доходы ООО от этой смены не покрывают необходимых расходов, а работника это не интересует. Он "добросовестно" отсиживает положенное рабочее время. Объясните, пожалуйста, вправе ли ООО устанавливать продавцу норму труда в виде товарооборота и основную оплату труда производить от установленного МРОТ и выполненной нормы товарооборота независимо от количества отсиженного на рабочем месте времени, но соблюдая при этом условия Закона и начислять этому работнику не менее 50% установленного МРОТ Не будет ли такой порядок оплаты труда считаться нарушением Трудового законодательства и Закона о МРОТ.
Читать ответ...

Правомерен ли отказ в приеме на работу в Приднестровской Молдавской Республике, если я гражданка России и имею только временную регистрацию на территории ПМР?
Читать ответ...

По просьбе работников Слободзейский ДМУП "СЖУК"работающих в пгт.Первомайск дворниками просим Вас содействия в выплате нам заработной платы за три месяца декабрь, январь, февраль Васалатий В.И.,Карпова М.И.,Чернецкая Н.И.,Тыслюк Н.И.,Мичурина Л.,Богомол А.,Сайдашов Г.И.,Олянишен Г.И.,Кравец А.П.Так как наше обращение к директору Зигул Андрей Ивановичу никаких результатов не принесло.После обращения к главе администрации Слободзейского р.н.Питерман Леониду Константиновичу нам выплатили заработную плату только за ноябрь прошлого года.С марта месяца поселок не убирается потом к приезду комиссии поселок уберут и все останется по прежнему.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). В организации, где я работаю, происходит реструктуризация.Отдел кадров просит написать заявление об отзыве из декрета на один день и о переходе в другой отдел. Вопрос: могу ли я выйти из декрета на один день и вернуться снова в декрет, если ребенку 2 года?(В каком документе это отражено?)Второй вопрос: могу ли я не писать заявления о переводе в другой отдел, если на прежнем месте мою должность сократили? Спасибо.
Читать ответ...

В соответствии с Приказом Министерство экономики Приднестровской Молдавской Республики от 30 сентября 2009 г. N 420 при суммированном учёте рабочего времени «плановое количество рабочего времени необходимо уменьшить на количество рабочих часов, приходящихся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника. Полученное количество рабочего времени для каждого работника будет являться нормой рабочего времени. Количество рабочих часов определяется путём умножения числа рабочих дней, приходящихся на период ежегодного оплачиваемого отпуска по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели на количество часов, рассчитанное исходя из установленной продолжительности пятидневной или шестидневной рабочей недели». Также, «в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины)… при определении наличия сверхурочных часов, либо часов недоработки норму рабочего времени необходимо пересчитать, учитывая количество рабочих часов, приходящихся на данные периоды отсутствия работника на работе». Ответьте, пожалуйста - количество рабочих часов в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины) определяется аналогично отпуску - путём умножения числа рабочих дней, приходящихся на период данных отсутствий по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели на количество часов, рассчитанное исходя из установленной продолжительности пятидневной или шестидневной рабочей недели? Например, работник болел с понедельника по воскресенье (пятидневная рабочая неделя, 8 ч. – продолжительность ежедневного рабочего времени). Согласно его графику, понедельник, вторник, пятница и суббота у данного работника – выходные дни и в табеле условное обозначение «Б» проставлено в среду, четверг и воскресенье. На сколько часов в данном случае для определения сверхурочных часов или недоработки уменьшается норма рабочего времени у такого работника? Заранее благодарю. Оксана.
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, прогнозные значения МРОТ на 2015 год для хозрасчетных предприятий
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно найти сроки хранения кадровой документации? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я с 1985 по 2013 г.г. проходил службу в Вооруженных Силах СССР, РФ, ПМР. За время прохождения службы трудовой книжки не было т.к. было удостоверение личности. После своего увольнения, при обращении в кадровый орган воинской части о выдаче мне трудовой книжки силовое ведомство, в подчинении которого находится воинская часть, заявила, что у них бланки трудовых книжек ПМР отсутствуют. Подскажите пожалуйста куда мне обращаться для выдаче мне трудовой книжки ПМР, если в торговую сеть имеются только бланки трудовых книжек Украины. В магазине при типографии г. Бендеры они имеются, однако физическим лицам не продают.
Читать ответ...

Подскажите РУМЗ для начисления алиментов за прошлый и этот годы? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, полагаются ли надбавки к заработной плате за высшую категорию преподавателям ВУЗов. Если да, то подскажите какой закон регулирует это право.
Читать ответ...

Я мать-одиночка (в разводе, повторно в браке не состою), на иждивении двое несовершеннолетних детей. В начале каждого года бухгалтерия предприятия требует заполнить заявление установленной формы об уменьшении дохода на сумму расходов на содержание детей и соответствующие приложить к нему документы, в моем случае это: свидетельства о рождении детей, свидетельство о расторжении брака, копия паспорта с пропиской и справка о месте жительства детей, выданная органами жилищно-коммунального хозяйства (ЖЭУК), последние два документа предоставляю, так как повторно в браке не состою. Все эти документы я предоставила. Позже бухгалтерия потребовала предоставить еще дополнительно и Решение суда, либо выписку из решения суда, где указано, что дети находятся на моем иждивении. Прошу дать разъяснения законно ли требовать последний документ (Решение суда) и обязательно ли его нужно предоставлять бухгалтерии в моем случае? А для чего тогда предоставляется справка с ЖЭУК о месте жительства детей? Тем более в справке с ЖЭУК были указаны только я и дети по месту жительства (там где прописаны там и проживаем).
Читать ответ...

Моему мужу по мед . показаниям выдана справка на лёгкий труд ( СРОКОМ НА 6 МЕСЯЦЕВ). Лёгкий труд предоставить не могут, первый месяц был оплачен по среднему заработку . Как должен решится вопрос с оплатой остальных 5 месяцев согласно трудовому законодательству ПМР и как оформляется?
Читать ответ...

Где можно ознакомиться с тарифно-квалификационным справочником?
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, как начисляется материальная помощь в 2014 году работникам бюджетных организаций. Какая сумма не облагается налогами?Заранее благодарю за ответ!
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в каких случаях используется плановое количество рабочего времени для пятидневной рабочей недели, а в каких плановое количество рабочего времени для шестидневной рабочей недели. И какое плановое количество рабочего времени должно использоваться для сменного персонала, при условии, что предприятие работает по пятидневной рабочей неделе?
Читать ответ...

Я работаю на предприятии.Наш цех остановили и рабочих отправляют в простой(в отпуск за свой счёт)Какой порядок оплаты простоя и больничного листа открытого во время простоя?
Читать ответ...

Статьей 256 Трудового кодекса ПМР предусмотрено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Также подпунктом а) части 2 статьи 122 Трудового кодекса ПМР устанавливается что: "2. До истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: а) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него". Хотелось бы уточнить в каком размере выплачивается отпуск в данном случае(полностью или частично соразмерно отработанному с момента предыдущего отпуска, времени)? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Моя жена жалуется, что у них на работе неправильно считают зарплату. Работает в филиале ПГУ в г. Рыбница. (К примеру, преподаватель 1 категории за категорию получает 78р.??). К кому можно обратиться и узнать все? Они обращались в свою бухгалтерию - те им отвечали не Ваше дело как насчитываем, так и получаете? Помогите разобраться? Спасибо.
Читать ответ...

Если отпуск совпал с новогодними и рождественскими праздниками и до 12 января , то 7 января это выходной день или день отпуска?
Читать ответ...

Мы коллектив школ Слободзейского района, хотим разобраться в вопросе выплат заработных плат, мало того, что нам не выдают зарплаты к 25 числу текущего месяца, чтобы мы имели возможность рассчитаться по счетам,так и еще нам снизили планку надбавок и выплат до 90 РУ МЗП, на том основании, что район дотационный,так учителя городских учебных заведений имеют возможность получать материальную помощь целиком,а нам ее разбили помесячно,так где логика и помощь,спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! В феврале 2014 года я ухожу в декретный отпуск. Ответьте, пожалуйста, могу ли я получить компенсацию за отпуск 2014 года? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! У меня вопрос такого характера. Как исчислять ежегодный отпуск, если Предприятие с 2012года освобождено от выплат простойных.В 2011 году отработало 5 месяцев,2012 2 месяца, а в 2013 году 1 месяц . Согласно ТК ПМР уменьшать кол-во календарных дней отпуска нельзя.А начислять из чего? То есть за период 2011-2012 фактически (17,5 к/дней),но положено по ТК ПМР 28 к/дней.А за период 2012-2013 (2,5к.дня). Как поступить передвинуть период в связи с тем что простой предприятия? Подскажите пожалуйста!!!!
Читать ответ...