.png){kind=icon}
Вопрос №368
Вопрос: Здравствуйте! Будьте добры, прокомментируйте, пожалуйста, сложившиеся у нас ситуации, учитывая следующий абзац инструктивного письма о порядке исполнения Постановления Правительства ПМР №191от 16.07.2014 г.
«В случае невозможности введения режима неполного рабочего времени в июле и, соответственно, уменьшения планового количества рабочего времени согласно пункту 13 Постановления на 4 рабочих дня или 32 часа по причине нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, медицинском отпуске и др. причинам, режим неполного рабочего времени вводится в августе с учетом необходимости обеспечения отработки рабочего времени в соответствии с пунктом 1 Постановления».
В нашем случае, сотрудница отработала с 01 июля по 18 июля - 13,5 дней (108 часов), с 21 июля по 19 августа предоставлен очередной отпуск в размере 30 календарных дней.
Вопрос: Какой режим работы установить для данного человека в августе месяце?
Другой работник подал заявление на отпуск с 18 августа по 29 августа (12 календарных дней).
Вопрос: В каком режиме нужно отработать данному работнику в августе месяце?
Ответ:
Обращаем Ваше внимание, что на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики ответы на вопросы предоставляются физическим лицам в качестве безвозмездной юридической помощи.
Учитывая, что вопрос, изложенный в Вашем обращении, относится к прямой компетенции работника кадровой службы организации, рекомендуем Вам официально за подписью руководителя обратиться в адрес Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики за соответствующими разъяснениями.