Вопрос №380

Уважаемая Екатерина!

          Действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики родителям (опекунам, попечителям), имеющих детей-инвалидов, установлены следующие виды преимуществ и льгот:

                    1. В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

                    2. Как установлено пунктом 3 статьи 255 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни возможны только с письменного согласия работника, имеющего ребенка-инвалида и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

                    3. В соответствии с пунктом 1 статьи 258 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами в возрасте до восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц. При этом оплата дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены законами.

          Так, в соответствии с подпунктом л) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З-III «Об основах обязательного социального страхования» (СЗМР 01-3) (с изменениями и дополнениями) осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта р) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае осуществления ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) обеспечивается оплата дополнительного выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

          Следует отметить, что условия, размеры и порядок оплаты дополнительного выходного дня в месяц при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) установлены Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 286-З-V «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2014-2016 годы» (САЗ 13-51) (с изменениями и дополнениями), а также Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 21 февраля 2013 года № 26 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления и оплаты дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю), работающему по трудовому договору, для ухода за ребенком – инвалидом в возрасте до 18 лет» (САЗ 13-26).

                    4. Согласно статье 259 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

          Необходимо отметить, что гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), согласно статье 260 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики распространяются также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

          Учитывая, что часть вопросов, изложенных в Вашем обращении, затрагивает особенности налогообложения Ваших доходов и финансирования расходов по оплате труда работников бюджетной сферы, а также принимая во внимание, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 августа 2013 года № 173 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-32) (с дополнениями),  исполнительным органом государственной власти, реализующим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в бюджетной сфере, в сфере организации и обеспечения сбора налогов и иных платежей, осуществляющим функции главного распорядителя средств республиканского бюджета, в компетенцию которого входит осуществление финансового контроля за рациональным и целевым расходованием бюджетных средств, обеспечение соблюдения налогового законодательства, а также своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений, направление ответов, является Министерство финансов Приднестровской Молдавской Республики, за дополнительными разъяснениями по существу изложенных в Вашем обращении вопросов налогообложения и финансирования расходов по оплате труда рекомендуем обратиться в указанный исполнительный орган государственной власти Приднестровской Молдавской Республики.

          Действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики в сфере социальной защиты предусмотрены льготы детям-инвалидам в возрасте до 18 (восемьнадцати) лет,

          Согласно статьи 15 Закона ПМР от 26 июня 2006 года №51-З-IV «О социальной защите инвалидов», с изменениями и дополнениями инвалиды первой, второй групп, детям-инвалидам в возрасте до 18 (восемнадцати) лет установлены ряд льгот и гарантий по оплате за жилое помещение, за коммунальные услуги, обеспечение лекарствами, протезно-ортопедическими изделиями, путёвками в санатории и другие; согласно статьи 18 вышеназванного закона ребёнок-инвалид до 18 (восемнадцати) лет посещает кинотеатры для просмотра кинофильмов бесплатно. С полным перечнем льгот можно ознакомиться на официальном сайте министерства minsoctrud.org.

          Кроме того, законодательством (Закон ПМР от 17 февраля 2005 года №537-З-III «О пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республики», с изменениями и дополнениями) предусмотрено:

                    -        назначение пенсии ребёнку-инвалиду на период, установленный медицинским заключением, получателем которой является законный представитель (один из родителей), в данном случае не оформляется опекунство и не применяется понятие «мать-опекун»;

                    -        период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом (неработающей матерью) за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет включается в общий трудовой стаж;

                    -        матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до 8 (восьми) лет пенсия назначается на льготных основаниях при достижении 50 (пятидесяти) лет, при общем трудовом стаже не менее 20 (двадцати) лет.