Вопрос №334
Вопрос: Здравствуйте!Ситуация сложилась таким образом. 7 июля сотрудник нашего учреждения отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины 24 часа (1 рабочую смену). В связи с чем была составлена докладная, взята объяснительная, объявлено дисциплинарное взыскание в виде "выговора". Учитывая, что произошел прогул уменьшается ли основной отпуск на 1 день? если да то на каком основании?
Ответ:
Уважаемая Анна!
Учитывая, что вопрос, изложенный в Вашем обращении, относится к прямой компетенции работника кадровой службы организации, рекомендуем Вам официально за подписью руководителя обратиться в адрес Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики за соответствующими разъяснениями.