Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2025 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2600
- для мужчины 16 - 59 лет 2690
- для женщины 16 - 54 лет 2502
б) пенсионеры: 2109
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2580
- в возрасте до 6 лет 2260
- в возрасте 7 - 15 лет 2745
В среднем на душу населения 2440

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2203 3304,5
для квалифицированных работников 1989,9 2423,3 3635

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Ирина2015-03-30 10:31:18   № 823
Я являюсь работником бюджетной сферы. В данный момент попала под сокращение. В расчет выходного пособия мне не включили материальную помощь. Подскажите, пожалуйста, правильно ли произвела расчет бухгалтерия?
Читать ответ...
Андрей.2015-03-27 21:39:13   № 820
Здравствуйте. Хочу уволиться с фабрики без отработки. У меня еще есть отпуск. Могу ли я взять отпуск вместо отработки, а после отпуска сразу уволиться?
Читать ответ...
Александр2015-03-27 17:41:22   № 819
Здравствуйте! Почему нельзя в Приднестровье работать на двух работах официально?
Читать ответ...
станислав2015-03-27 12:53:34   № 818
Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?
Читать ответ...
кристина2015-03-27 10:36:47   № 813
Имеет ли право организация не оплачивать круглосуточные дежурства, если работник отработал эти смены? В табеле учёта рабочего времени отработанные смены проставлены, отсутствует только заявление работника на данные подработки и то не по его вине (разрешение на работу до 2,0 ст.тоже есть).
Читать ответ...
kristina2015-03-27 09:32:56   № 812
Какова продолжительность отпуска психолога, работающего в мед.учреждении?
Читать ответ...
Alina2015-03-26 11:59:50   № 809
Скажите, при увольнении по собственному желанию - я должна работать еще 2 недели? У меня ребенок 6 лет - это дает право не отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2015-03-24 13:52:22   № 804
Здравствйте! п.1 ст. 252 указывает, что женщине предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можно ли по заявлению женщины оформить ей отпуск до полутора лет, а потом до трёх лет?
Читать ответ...
Алина2015-03-24 13:50:41   № 803
Добрый день! Может ли работодатель платить зарплату меньше МРОТ, если работнику установлена сдельная форма оплаты труда?
Читать ответ...
Олег2015-03-23 15:43:45   № 797
Добрый день! Прошу сообщить какой должен быть минимальный срок регистрации (прописки) для трудоустройства гражданина, имеющего постоянное место жительство вне пределов Приднестровья. И какой может быть максимальный срок трудового договора с данным гражданином, зависит ли он от срока регистрации (прописки). Также прошу подсказать необходимые меры для трудоустройства данного гражданина (получение специального разрешения компетентных органов и т.п.).
Читать ответ...
Екатерина2015-03-23 13:16:44   № 796
Здравствуйте! Трудовые книжки образца СССР серии АБ действительны? Или работнику с трудовой книжкой образца СССР нужно открывать трудовую книжку образца ПМР? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2015-03-21 09:47:50   № 792
Трудовые книжки СССР являются книжками иностранного государства? Их нужно заменять на книжки образца ПМР?
Читать ответ...
ирина2015-03-20 05:22:04   № 784
Здравствуйте !!! Моего мужа увольняют с работы по мед.показаниям. При прохождении ежегодного обследования было выдано заключение медработниками о потери слуха, хотя врач сурдолог после прохождения аудиограммы, никаких противопоказаний не определил (комиссию проходили в феврале в компании Медси г. Нижневартовск), а вчера позвонили и сообщили о том, что подписан приказ об увольнении и утром необходимо ознакомится с этим документом. Подскажите, как быть в этой ситуации, в банке кредит остаётся не погашенным более пятисот тысяч рублей, кредит превышает доход всей семьи. Мужу сейчас 57 лет, найти новую работу нет возможности так как везде возрастные ограничения. Каким образом можно опровергнуть выданный мужу диагноз? И правомерно ли такое быстрое увольнение? С уважением, ждём ответ. Спасибо.
Читать ответ...
Ольга2015-03-18 18:03:33   № 781
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. Согласно трудового договора работнику установлен 8-часовой рабочий день. В течение периода (например за период с 01.07.2013г. по 30.06.2014г.), за который работнику предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал.дней, работник в отпуске без сохранения заработной платы не находился, но работал неполный рабочий день (по 2 часа в день в течение месяца, двух или трех и т.д, по 3 часа или даже по 1 часу). Как повлияют на период эти неполные рабочие дни? Можно ли при подсчете периода суммировать часы и поделить их на 8 часов и соответственно получим полные 8-часовые отработанные дни и месяцы? Спасибо заранее.
Читать ответ...
Ольга2015-03-18 17:47:36   № 780
Согласно п.2 пп.В п.7 Приложения № 32 к Приказу Министерства экономики № 440 от 27.08.2004г. 2) табельный номер присваивается каждому вновь принятому работнику и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения; Если работник принимается на работу на 0,5 ставки (4 часа) по основному месту работы на должность "А" по договору № 1 и по совместительству в ту же организацию на должность "В" по договору № 2, то работнику присваивается один табельный номер на обе должности или два разные? Заранее спасибо.
Читать ответ...
Евгения Сергеева2015-03-17 12:07:13   № 776
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, моя напарница ушла в отпуск. На меня возложили её обязанности, при этом мне дали подписать документ о том, что я ознакомлена с этим. После её выхода, мне положена какая-то надбавка к заработной плате?
Читать ответ...
2015-03-14 19:53:45   № 775
Здравствуйте. Я работаю в ГОУ ПСОШИ с. Парканы. Можно спросить, как оплачивается неоконченное высшее образование? Я заканчиваю 5 курс. Имеется ли какое-то повышение зарплаты? Работаю воспитателем. Спасибо заранее.
Читать ответ...
татьяна2015-03-13 09:31:50   № 773
Я закончила медицинский колледж г. Тирасполь. Устроилась на работу в лечебный городок. Теперь хочу уволиться в связи с переездом в другую страну. Не увольняют, говорят, что я должна заплатить за обучение. Хотя при поступлении в договоре ничего не говорилось.
Читать ответ...
Александра2015-03-12 16:55:15   № 772
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если работник осуществлял трудовую деятельность за пределами ПМР, будет ли эта работа включаться в стаж работы для установления надбавки к должностному окладу?
Читать ответ...
Мария2015-03-11 19:37:47   № 766
Здравствуйте. Моего мужа уволили с работы, ничего не объясняя (работал ООО "Шериф", магазин № 3). Стаж работы - 13 лет. По слухам - идёт сокращение штата, а если так - почему увольняют по собственному желанию, а не сокращают? Кроме того, если у сотрудника на момент увольнения есть непогашенный кредит? Правомерно ли это, в соответствии с трудовым кодексом ПМР?
Читать ответ...
Екатерина2015-03-11 16:05:48   № 764
Добрый день. Муж учится в ПГУ-последний курс и работает в МУП Бендерырынокторг, все сессии ему были оплачены, все хорошо, но вот на подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 (четыре) месяца его не отпускают. Говорят, что могут отпустить только на 2 месяца. Муж попросил в этом случае оплатить компенсацию за следующие 2 месяца - они отказали. КАК БЫТЬ?
Читать ответ...
Виталий2015-03-11 12:08:43   № 761
Здравствуйте! Подскажите, как начисляются пособия рабочему, уволенному по сокращению ставки, при наличии 3-х летнего ребёнка. Сколько времени и изымается ли полный подоходный налог, без учёта ребёнка? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...
Дима2015-03-10 15:52:03   № 758
Здравствуйте! Может ли гражданин РМ устроиться на работу в ПМР, имея на руках временную регистрацию и молдавский военный билет? Учитывается ли последний документ в ПМР? Что делать в такой ситуации и куда обращаться за консультацией? Спасибо.
Читать ответ...
Виктория2015-03-09 13:34:43   № 756
Здравствуйте. Я - молодой специалист, работаю в школе. На данный момент я беременна и в декретный отпуск я должна буду выйти в июле. Мне положен летом отпуск и отпускные. Скажите, пожалуйста, я могу взять отпуск перед выходом в декрет? И ещё вопрос, у меня есть справка о переводе на лёгкий труд, у меня 27 часов, что на данный момент для меня является очень много, могут ли мне сократить часы по моему желанию?
Читать ответ...
Виталий2015-03-06 01:42:53   № 752
Здравствуйте! Скажите как производится оплата за работу в выходной день(нерабочий праздничный день) в ПМР? В России согласно Рекомендациями Федеральной службы по труду и занятости (разъясняющие оплату) прописано следующее: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.Помимо повышенной оплаты работа в нерабочий праздничный день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. Однако это возможно только по желанию работника, т.е. работодатель не вправе без согласия работника предоставить ему день отдыха вместо повышенной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья статьи 153 ТК РФ). Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие. Какими документами в ПМР прописаны у нас данные нормы о том что оклад не уменьшается в месяц использования дня отдыха за ранее отработанное время? Присутствует случай когда оплачена работа в выходной день в одинарном размере в предыдущем месяце (оклад+оплата в одинарном размере), отгул(день отдыха) взят в следующем месяце при этом день проставлен как дополнительный выходной день и оклад уменьшен на дневную ставку (уменьшена месячная норма часов) . зарплата соответственно ниже ... Правомерно ли это!? Получается что работа в выходной день оплачена в одинарном размере?! Спасибо за скорый ответ!
Читать ответ...