Вопрос №864

       Порядок и условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя регламентированы статьей 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, подпунктом б) пункта 1 вышеназванной статьи Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что одним из оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя является сокращения численности или штата работников организации.

       При этом согласно пункту 2 статьи 177 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 (два) месяца до увольнения.

       Исходя из информации, изложенной в Вашем обращении, следует, что работодатель действует в рамках трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

       Кроме того, работнику, увольняемому в связи с сокращением численности или штата работников организации, предоставляется ряд гарантий и компенсаций, предусмотренных главой 27 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 175 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (подпункт б) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

       Таким образом, в случае, если работодатель производит увольнение работников в связи с сокращением численности или штата работников, то он обязан произвести соответствующие выплаты.

       Одновременно обращаем Ваше внимание, что в сложившихся в настоящее время условиях мировой и региональной экономической нестабильности деятельность ЗАО «Тиротекс» находится на особом контроле Правительства Приднестровской Молдавской Республики. Так, Правительством Приднестровской Молдавской Республики было принято решение об оказании государственной поддержки ЗАО «Тиротекс» в виде снижения тарифов на энергоресурсы и уменьшении в два раза суммы налога на доходы, подлежащей зачислению в бюджет, сроком на 1 год: с 1 апреля 2015 года по 1 апреля 2016 года. Однако, руководство ЗАО «Тиротекс» с данным сроком не согласилось.

       Принимая во внимание вышеизложенное, за разъяснением по интересующему Вас вопросу, рекомендуем обратиться в вышеназванный орган государственной власти.