Трудовые отношения
Добрый день. Просим дать разъяснение по следующему вопросу:
педработник является студентом заочного обучения III курса факультета педагогики и психологии 1 уровня образования в ПГУ им. Т.Г. Шевченко. Срок обучения с 2016г. по 2019г.,т.е. ускоренный - 3 года. На данный момент педработник уже закончил 2 курса и перешел на 3 курс, т.е. последний курс обучения. Может ли педработник получить в ПГУ им. Т.Г. Шевченко, продолжая свое обучение, сертификат о незаконченном высшем образовании для проведения плановой тарификации? Спасибо!
Добрый вечер. Скажите, может ли работодатель предоставить возможность выбрать периоды отпуска на 2019 год, исключив при этом летние месяцы? При этом всем коллегам (их 6, у некоторых уже давно совершеннолетние дети) предоставить отпуск по 2 недели каждому в летнее время? У меня 2 детей - 6 и 11 лет, которые часто болеют, мы с ними выезжаем на море для оздоровления. Читала в ТК, что родители, имеющие детей такого возраста, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Разъясните, пожалуйста, этот момент. И имеет ли право работодатель предоставить отпуск в летнее время всем сотрудникам, кроме одного? Считается ли это дискриминацией?
Здравствуйте! Я работаю на предприятии бюджетной сферы на 1 ставку по основной должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. В результате проведения организационно-штатных мероприятий на предприятии сокращена должность, занимаемая мною по внутреннему совместительству. Согласно п.2 ст.283 ТК ПМР всем лицам, работающим по совместительству, гарантированы компенсации в полном объеме. Полагается ли мне выплата выходного пособия при сокращении 0,5 ставки по внутреннему совместительству?
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в ДХШ г. Бендеры. В 2012 г., будучи штатным сотрудником, получила первую квалификационную категорию. С 2015 года работала в ДХШ по совместительству (перешла штатным сотрудником в ПГУ). Когда срок категории заканчивался (октябрь 2017 г.), сообщила об этом завучу ДХШ, но эта информация не дошла до бухгалтера, в результате чего мне продолжали начислять оплату за категорию еще в течение 6 месяцев. В мои должностные обязанности не входит составление графика прохождения аттестации на категории, это работа методиста, которого в ДХШ даже нет. В результате, меня насильно пытаются обязать выплатить деньги за категорию, которые я не должна была получать в течение последних 6 месяцев. Что мне следует делать в подобной ситуации? Квиточки на зарплату не выдают, я просто и увидеть не имела возможности, оплачивают мне категорию или нет. Также, за 2015 -2016 учебный год и 2016-2017 уч. г. мне не выплачивали как совместителю компенсацию за неотгуленный отпуск. Что делать, куда обращаться? Посоветуйте, пожалуйста! Спасибо заранее.
Если отпуск был в ноябре 2017 года, когда положен следующий?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как уволиться пенсионеру с билетами на руках в другую страну без отработки?
Добрый день! Я работаю в системе народного образования. В 2017 году мне присвоили почетное звание "Отличник народного образования Приднестровской Молдавской Республики". По основному месту работы мне выплачивается надбавка к должностному окладу за почетное звание. Еще я работаю внешним совместителем в дошкольном образовательном учреждении. Должны ли мне начислять надбавку за почетное звание "Отличник народного образования Приднестровской Молдавской Республики" в дошкольном образовательном учреждении, где я работаю как внешний совместитель? Спасибо!
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, на какую продолжительность назначается внутреннее совмещение педагогической работы руководителю этой же организации образования - на год, только на учебный год, или на неопределенный срок. Вопрос связан с оплатой труда руководителю организации образования по внутреннему совмещению педагогической работы в период летних каникул - в июне (до начала отпуска) и в августе месяце (после выхода из отпуска до начала учебного года). Какими нормативными актами это определяется. Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю в частном предприятии. В июле 2018 года у меня был очередной текущий отпуск за период с 26.07.17г. по 25.07.18г. с 16 июля по 27 июля включительно, т.е. 12 календарных дней. Могу ли я выбирать оставшиеся дни от неиспользованного отпуска по-своему усмотрению - частями?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на работу я устроилась на декретное место, срочный договор заканчивается 10.09.2018 года, но на данный момент я сама нахожусь в декретном отпуске (ребенку 4 месяца). Могут ли меня уволить с работы?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли работодатель за нарушение, в частности, технологических инструкций (выпуск брака на производстве), наказать работника одновременно и понижением в з/плате (перевод на нижеоплачиваемую работу) и переносом отпуска?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе (и существует ли такой) указано об обеспечении военных руководителей организаций общего образования форменной одеждой? Пересмотрела порядок выдачи форменной одежды и ничего не нашла. Спасибо.
Добрый день! Дайте, пожалуйста, разъяснение в решении вопроса выхода на работу специалиста, находящегося в настоящее время в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста.
Согласно личного заявления и приказа, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Руководитель на время отсутствия данного работника принял другого специалиста. Однако сотрудница, ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, изъявила желание в досрочном выходе на работу, т.е. раньше срока, указанного в её личном заявлении.
Вопрос: имеет ли право руководитель не оформлять досрочный выход, руководствуясь личным заявлением специалиста, в котором указан срок нахождения её в отпуске по уходу за ребёнком?
Подскажите, как произвести окончательный расчет в случае смерти работника? Какие необходимы документы на получение начисленного пособия по нетрудоспособности и расчетных? Единственный родственник умершего - это его сожительница, с которой в браке они не состояли.
Согласно Приказа МСЗиТ ПМР от 18 сентября 2017г.№1058 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" п.14 при повышении в организации тарифных ставок, должностных окладов, денежного содержания, средний заработок работников повышается в следующем порядке ( пункт а, б, в). В случае если при повышении в организации тарифных ставок, должностных окладов, денежного содержания изменяются и перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, должностным окладам, денежному содержанию и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, должностных окладов, денежного содержания и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, должностные оклады, денежное содержание и ежемесячные выплаты.
А изменение МРОТ ежеквартально относится к этому перечню? И нужно ли производить индексацию доплаты до МРОТ при расчете отпускных и пособий по листку нетрудоспособности?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, у меня пяти дневная рабочая неделя, выходные дни - воскресение, понедельник.
2 сентября попадает на воскресенье, он переносица на понедельник, но понедельник у меня выходной. Он переноситься на вторник? Как я должна отдыхать в сентябре? И какие праздничные выходные у меня должны быть?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, удержания за молодого специалиста должны производиться излишне начисленные?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если человек принят в детский сад временно на должность воспитателя, договор заключен с 02 июля по 28 августа, то при увольнении за какое количество дней положена компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если в детский сад принимают человека временно по должности сторож, на время летних отпусков других сторожей (всего 3 месяца), может ли временный сторож взять отпуск за свой счет на 2-3 дня? И еще: при увольнении временного сторожа, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск или нет? Спасибо.
Здравствуйте! Я оформился на работу в учреждение рабочим по обслуживанию и ремонту зданий сооружений. У меня высшее строительное образование, квалификация инженер-строитель. Можно ли отнести меня к категории квалифицированный работник? Спасибо.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста по каким месяцам рассчитывается отпуск, если он разбивается и попадает частично на два месяца. Полностью по трем месяцам , предшествующим тому месяцу, когда выходишь в отпуск или как то иначе?
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, на каком основании заработная плата за июль работникам бюджетной сферы выплачена из расчета 7.3 РУ МЗП, а не 7.8 РУ МЗП, как указано в Законе "О республиканском бюджете на 2018 год "? Изменений в данный Закон внесено не было. Когда работодатель произведет перерасчет? Почему нарушается законодательство?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, средний заработок работника для расчета отпуска по беременности и родам исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни, за последние три месяца, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней? (т.е. на основании п.11 Приказа Министерства экономического развития ПМР «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») Должен ли бухгалтер удержать подоходный налог с суммы начисленных отпускных по беременности и родам, а затем через некоторое время возместить сумму удержанного налога?
Добрый день! Подскажите пожалуйста осуществляется ли доплата за стаж работы работнику сквозной профессии в бюджетной сфере, а именно водителю служебного автомобиля и если да, то на основании каких нормативных документов.
И если положена доплата за стаж, то с какого периода начинает она исчисляться ( с даты приема на работу, либо общий трудовой стаж берется за основу). Заранее спасибо !
Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, могу ли я написать заявление об увольнение по собственному желанию, и не выходя из отпуска быть оволенным?