Вопрос №3196

Уважаемая Мария Владимировна! 

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. При этом в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Таким образом, если работник в день сдачи крови вышел на работу, то за этот день в форме № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» нужно проставить код «Я» или «01» – работа в дневное время, а за день отдыха, на который донор захотел поменять свой день сдачи крови, нужно проставить код «ОВ» или «26» – дополнительный оплачиваемый выходной день.

В соответствии с пунктом 4 статьи 183 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Учитывая вышеизложенное, в случае выхода работника на работу в день сдачи крови и ее компонентов к ежегодному оплачиваемому отпуску добавляется 2 (два) дня отдыха.

Кроме того, при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.