Трудовые отношения

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я проработала в Госадминистрации г. Днестровск, за это время нам срезали зарплату на 30% ежемесячно. Сейчас уволилась, а деньги не вернули. На каком основании не возвращаются проценты при увольнении, и когда их вернут???
Читать ответ...

Я извиняюсь, что пишу второе сообщение, но забыла упомянуть про отпуск, в котором меня отправили на сохранение на больничный... Он не закончился, еще должна была быть одна неделя отпуска. Но администратор сказал, что мы перенесем тебе на потом, когда ты будешь уходить в декрет. Не спросив меня, сами решили так. Вопрос - можно у беременной женщины перенести отпуск по инициативе работодателя? Спорить с ними не стала, бесполезно, еще хуже будет только... Спасибо, извините за сумбурность, не зная своих прав, человек делает только хуже себе сам.. С Праздником Любимое Приднестровье!!!
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня есть вопрос. Я работник фирмы Шериф. Уходя в отпуск, я узнала, что беременна (8 недель) и что есть угроза выкидыша и весь отпуск провела в больничной койке. Пока лежала, сообщила на работу, что в свой отдел выходить не желаю, поясню. Я работаю по 12 часов на ногах, присесть нельзя возле холодильников, еще и тяжести надо поднимать. На что они мне сказали, что да, мы найдем тебе работу полегче. В итоге сегодня 07.09.2015 г. при выходе на работу мне не только не изменили ничего, еще и придя в 7 утра они сказали, что ты оказывается с 9 утра работаешь. Что мне сделать, чтоб добиться более легкой работы и хотя-бы по 8 часов? Чувствую себя не важно после такого обращения. Спасибо!!! Справка о легком труде есть...
Читать ответ...

Может ли меня уволить работодатель в случае утраты доверия, если я нахожусь на 8 неделе беременности?
Читать ответ...

Я на 3 месяце беременности, работаю в аптеке. Получила справку о легком труде в женской консультации, чтобы не работать в ночные смены. Мне хотят ставить дневные смены по 8 часов, но я хочу, пока могу, заработать больше и согласна работать больше - по 10 часов. Могут ли мне отказать?
Читать ответ...

Здравствуйте, я выхожу на работу (вахта). У меня ребенок (1 год, 5 мес.). Могу ли я рассчитывать на сокращенный рабочий день, как работодатель может мне предоставить это? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Какие права имеет человек, работающий по трудовому договору с организацией ООО "Асстрой", если он не получает за свой труд своевременную заработную плату? Да и содержание договора, мне кажется, фикцией для прокуратуры, так как ни один пункт из него не соблюдается работодателем, и рабочие отношения кажутся унизительными для рабочего класса.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, имеет ли право работодатель не предоставлять часть ежегодного отпуска в размере 4 календарных дней (требовать, чтобы было не менее 7-ми), если до этого часть отпуска (18 календарных дней одной частью) уже была использована?
Читать ответ...

Добрый день! Существует ли унифицированная форма приказа, в котором должна указываться компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответ...

Если женщина, родившая ребёнка, выходит на работу из отпуска по уходу до исполнения ребёнку 1,5 лет (на пол ставки преподавателем), сохраняется ли за ней право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Читать ответ...

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность получить зарплату, расчетные и документы сразу же после последнего отработанного дня? Работаю в детском саду в городе Рыбница. Возможности ждать расчета еще месяц не имею, т.к. уезжаю в другое государство. Заранее спасибо!
Читать ответ...

Если женщина, родившая ребёнка, выходит на работу до исполнения ребёнку 1,5 лет (причём на полный 8-ми часовой раб.день), она получает и з/п, и пособие по уходу за ребёнком? Мне на работе сказали, что если я выхожу на полный рабочий день (и, соответственно, получаю полную з/п, то я теряю пособие по уходу). Хотелось бы знать, правда ли это?
Читать ответ...

Здравствуйте. Был задан вопрос №1119 О предоставлении ежегодного отпуска социальному педагогу в учреждениях НПО и СПО (количество дней). Ознакомившись с пунктом 11 Приложения к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года № 194 «Об отпусках работников общеобразовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» не указанно, что продолжительность отпуска социального педагога составляет 42 календарных дня. Так сколько же отпуск у социального педагога в ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, я была принята на работу в СОШ на время декрета предыдущего работника, потом сама ушла в декрет. Сейчас моему ребенку полтора года, я хочу выйти на работу, но мне отказали. Хотя предыдущий сотрудник уволился. Подскажите, как быть?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я хочу поинтересоваться вот по какому вопросу: я в прошлом году устроилась на работу в школу. Со мной заключили договор на 5 лет как с основным работником, но копию мне не предоставили. Нагрузка в том учебном году составляла чуть больше ставки - 21 час, в этом году мне предлагают только 4 часа и просят их поблагодарить, т.к. договор со мной истекает 31 августа (они перепечатали первый лист договора, и оставили от старого только второй с моей подписью). Вопрос в том - имеет ли работодатель право меня не догрузить до полной ставки?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в двух организациях, в одной - по совместительству. Скоро ухожу в отпуск по беременности и родам. Положены ли мне выплаты по больничному по двум организациям?
Читать ответ...

Я полностью согласна с Юлией, даже в университете столько пенсионеров работают, которым по 60-70 лет, где это видано, и если им не нравится работать, то не увольняются, а берут себе полставки и приходят на работу в 13.00 (разве это можно так?) Ответьте мне, пожалуйста, если заинтересует вас мой вопрос пишите мне на е-майл, я вам подскажу, где этот беспредел твориться!
Читать ответ...

ОБЪЯСНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ: В Г.РЫБНИЦА ПЕДАГОГАМ ЗА ИЮНЬ, ИЮЛЬ МЕСЯЦ В КОРЕШКАХ НА ЗАРПЛАТУ ПИШУТ НАПРИМЕР К ВЫПЛАТЕ = 2245РУБЛЕЙ, А ДАЛЬШЕ ИДЕТ РАСШИФРОВКА ВЫПЛАТ: АВАНС= 1600 КАРТА РАДУГА =45 30% = 620(ДОЛГ) ПО ВСЕ ЗАКОНАМ ЖАНРА АВАНС ДОЛЖНЫ ДАТЬ РАНЬШЕ ЧЕМ ЗАРПЛАТА, НО ПОЛУЧАЕМ МЫ В АВГУСТЕ 18-ГО ЧИСЛА НА КАРТУ РАДУГУ ЗАРПЛАТУ В 45 РУБЛЕЙ, А АВАНС (НЕ ПОНЯТНО ПОЧЕМУ ТАК ОБОЗВАЛИ ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ НЕ ДАЛИ) В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ 28 АВГУСТА И ЭТО ЗАРПЛАТА ЗА ИЮЛЬ, А У КОГО-ТО ОТПУСКНЫЕ ТАК ЖЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. ЧТО ЗА СИСТЕМА ОПЛАТЫ?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, как работнику сквозной профессии бюджетной сферы, у которого установлен график работы, превышающий почти ежемесячно плановое количество рабочих часов, производится расчет доплаты до величины минимального размера оплаты труда? Спасибо
Читать ответ...

Может ли размер часовой тарифной ставки квалифицированного работника (5 разряд) быть ниже чем установленный минэкономики минимальный размер почасовой оплаты труда? Часовая тарифная ставка нужна для определения оплаты ночного времени. Оплата труда - сдельно-премиальная.
Читать ответ...

Здравствуйте. Входит ли в непрерывный стаж для оплаты больничного моя учеба в Университете, если на работу я оформилась сразу после получения диплома? Спасибо.
Читать ответ...

Читая вопросы, просто была очень удивлена, что сегодня министерство даже не слышит молодёжь. Уже не первый раз вам задают вопрос - ПОЧЕМУ НЕ СОКРАЩАЮТ ПЕНСИОНЕРОВ? ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ? ПОЧЕМУ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ ОСТАЮТСЯ ПЕНСИОНЕРЫ, А НЕ МОЛОДЫЕ, ГРАМОТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ? Жаль, что наша Республика забывает про молодых граждан. Это считается правильным, что сегодня пенсионер получает зарплату (3000 рублей) + пенсия (1300 рублей), а молодое работоспособное население получит в лучшем случае 2000 рублей и на эти деньги надо собрать детей в школу, заплатить кварт.плату, одеть и обуть детей, купить еду и молиться, что не дай бог никто не заболел. Предлагаю: 1. Изучить вопрос о количестве работающих пенсионеров и о их заработной плате. 2. Внести изменения в законодательную базу (а именно, если есть молодой специалист на должность, которую занимает пенсионер, расторгнуть трудовой договор с пенсионером и трудоустроить молодого специалиста) 3. Прописать в положениях учреждений пункт - по достижению пенсионного возраста пенсионеры не должны занимать должности руководителя, начальника, заместителя руководителя и т.д. И может тогда остановится миграция трудоспособного населения, и мы станем жить лучше. Желаю вам успеха и надеюсь, что вы нас услышите.
Читать ответ...

Как оплачивается больничный лист?
Читать ответ...

Добрый день! Ответьте на вопрос о предоставлении ежегодного отпуска социальному педагогу в учреждении НПО и СПО (количество дней). И на какой нормативный документ Вы ссылаетесь. Заранее благодарна.
Читать ответ...