Трудовые отношения

Почему отсутствуют бланки унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на всех сайта ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Если работник проработал только 11 месяцев и он переводится к другому работодателю, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, который ему уже положен после 11 месяцев работы?
Читать ответ...

Добрый день! Вопрос такой. За отработанный период 2014-2015 год мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Я написал заявление на имя руководителя организации с просьбой выплатить мне компенсацию за 14 календарных дней положенного мне ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководство согласно мне выплатить эту компенсацию, но при условии, что перед этим я обязательно пойду в отпуск на вторые 14 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию за 14 календарных дней отпуска ДО того, как отгуляю вторые 14 календарных дней?
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, является ли основанием отказа в трудоустройстве кандидата наличие у него инвалидности 1 группы общего заболевания? При этом в разделе Заключение об условиях и характере труда указано "нуждается в постоянном постороннем уходе".
Читать ответ...

Добрый день! Согласно ТК ПМР работа в предпраздничный день сокращается на 1 час. Значит ли это, что для работников, принятых на 0,5; 0,25 или 0,1 ставки предпраздничный день надо также уменьшать на 1 час? Ведь получается, что если у работника рабочее время 1 час - надо ставить 0. И по какому алгоритму рассчитать зарплату работнику, который отработал неполный месяц? Например, в мае. Норма 143 часа. Для 0,5-ставочника рабочее время будет 71 час ( а не 71,5). А если месяц отработал не весь: оклад/ норма времени (143 или 142 часа????) *отработанные часы.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я работник бюджетной сферы. С 1 июня меня отправляют в отпуск за свой счет, в связи с нынешней обстановкой в бюджете. Несмотря на то, что после меня был принят еще один работник с такой ставкой как у меня. Имеют ли право меня отправить без моего согласия?
Читать ответ...

Добрый день. У меня несколько вопросов. Период обучения в Приднестровском государственном университете будет зачислен в трудовой стаж? Период службы в армии тоже зачисляется в стаж? При устройстве на работу в трудовой книжке должны быть вписаны оба этих периода?
Читать ответ...

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В семье двое несовершеннолетних детей. У мужа на работе не продлят контракт. У нас кредит. Понятно, что он будет искать работу, но сейчас с этим проблемы. Есть ли у нас защита по закону? Помогите хоть советом.
Читать ответ...

При приеме на работу работник предоставил трудовую книжку украинского образца, в ней записи о работе на территории ПМР. Обязана ли организация завести трудовую книжку нового образца ПМР? Нужно ли дублировать записи из украинской трудовой книжки?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю на суммированном учете 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе, выходной понедельник. В январе я работала 166 часов: 2, 4, 5, 6 и с 8 числа по 40 часов в неделю, за 2 января мне оплатили в двойном размере, а остальные дни в одинарном. Мне должны будут оплатить сверхурочные за 14 часов?
Читать ответ...

Входит ли в размер прожиточного минимума - оплата за коммунальные услуги?
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, человек работает на 0,5 ставки педагог дополнительного образования; 0,5 ставки воспитателя ГПД и 0,5 ставки диспетчера. С 2 апреля 2015г. согласно подписанным типовым штатам сокращается должность 0,5 ставки диспетчера. По уведомлению человеку было предложено 0,5 ставки воспитателя ГПД и 0,5 ставки педагог дополнительного образования. Сотрудник от предлагаемых должностей отказался. Из какого расчёта мы должны выплачивать выходное пособие при сокращении штатов?
Читать ответ...

Здравствуйте! Какой максимальный перерыв может быть в трудовом стаже, чтобы трудовой стаж оставался непрерывным? Спасибо.
Читать ответ...

Работник бюджетной сферы был лишен премии 10% от оклада. При начислении доплаты до МРОТ премиальные (неначисленные) были включены в состав заработной платы, исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ, в связи с чем сумма доплаты уменьшилась на 71,00 руб. Не является ли данный факт нарушением Приказа Министерства по соц.защите и труду №37 от 15.03.2013г.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите юриста по оплате труда. Как с ним связаться? Спасибо
Читать ответ...

Прожиточный минимум для заключенного?
Читать ответ...

Работник, работающий в ГУ "Приднестровский государственный художественный музей", финансируемый полностью из республиканского бюджета, по основному месту работы. По 20 октября 2014 года находилась в очередном оплачиваемом отпуске, а с 21 октября по 31 октября 2014 года (11 календарных дней) в отпуске без сохранения заработной платы. Положена ли за октябрь 2014 года материальная помощь?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, есть ли в ПМР профессия промышленный альпинист?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я в июне месяце этого года заканчиваю БТТТ, по специальности парикмахер, получаю Президентскую стипендию. Однако на работу могут меня принять только по "Договору личного найма". У меня вопрос: правильно ли это? И еще хочу спросить: "Если я пойду работать по этому договору, то будет ли идти мне трудовой стаж?"
Читать ответ...

Трудовой график 12/24/12/48. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель, угрожая увольнением по статье, заставить написать заявление по собственному желанию. Заявление заставляют писать, допустим 10 июля, а это является моей последней сменой. Устроился я 20 мая и имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я гражданка Украины, по временной прописке на 3 года в сентябре 2014 была оформлена по трудовой на постоянную работу менеджером в ООО "САНДАНИ". Через 3 недели в мае мне выходить в декретный отпуск. Я обращалась в отдел пособий ЕГФСС в Бендерах на ул. Калинина, где мне дали очень мало информации. Меня хочет уволить директор т.к. не желает за меня 3 года платить налоги. Может ли он меня уволить в какой-то связи? Например в связи с окончанием срока временной прописки? В отделе пособий мне сказали что пособие по беременности и родам я не получу т.к. не имею гражданства ПМР и вида на жительство. Но уволить меня не имеют права. Мои документы сейчас находятся в стадии прописки т.к. я постоянно проживаю на территории ПМР у мужа уже более 2 лет. В отделе пособий мне сказали, что если я успею сделать постоянную прописку и вид до исполнения полугода ребенку то могу получать пособие по родам и пособие по уходу до 1,5 лет как работающая мать. Так ли это? Вчера же пообщавшись с гл. бухгалтером нашей фирмы я выслушала подготовленный монолог с упреками в свой адрес, а также обещания что она сделает все чтобы директор ничего не платил мне. И что меня если прикопаться найдут за что уволить, за халатность или придумают за прогулы. И как вариант - уволить меня и оформить на месячный патент, ЯКОБЫ ЧТОБЫ Я ТАК а не через их фирму получала потом пособия. Как мне быть в сложившейся ситуации, где приходится нервничать, испытывать давление и еще не знать на что я точно как иностранка имею на сегодняшний день права? Как мне теперь писать заявления на декретный отпуск и потом на отпуск по уходу за ребенком? Не исчезнут ли эти заявления будто я их не писала? В какие сроки я вообще могу обращаться по поводу и каких пособий в случае оформления документов ПМР? И как обесопасить себя от увольнения в период декрета, родов и отпуска по уходу за ребенком? У меня с мужем на содержании находится еще один наш первый ребенок, которому 3 года, и который тоже гражданин ПМР. Потеряв работу я как иностранка вынуждена буду не только лишиться всех предполагаемых пособий и трудового стажа, а и платить за детский сад первого ребенка по 26 рублей в день. И это несмотря на то что отец настоящего и будущего детей, мой муж является пенсионером милиции и участником боевых действий ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я работаю на 0,25 ставки в дошкольном учреждении (основное место работы), мне идет только общий стаж или педагогический стаж тоже? Через какое время, если не работаешь, теряется педагогический стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно п.1 ст.108 ТК ПМР существует объективная обязанность установления перерыва для отдыха и питания не менее 30 минут вне зависимости от продолжительности рабочего дня (смены). Т.о., в случае, если работник трудоустроен на 0,5 ставки (4-часовой рабочий день) с началом рабочего дня в 8.00, то конец рабочего дня у него должен быть не ранее 12.30 (при 30 минутном перерыве). При чем покинуть своё рабочее место он имеет право не ранее 12.30, т.к. исходя из значения слова "перерыв", указанный перерыв не может быть предоставлен в конце рабочего дня (смены), а обязательно должен быть установлен в пределах начала и окончания рабочего времени рабочего дня. Т.е. во всяком случае установление перерыва для питания и отдыха обязательно и после перерыва работник должен вернуться на рабочее место. Прошу подтвердить правильность сделанного вывода, либо разъяснить неверность приведенных выводов.
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли изменить срок трудового договора с бессрочного на срочный, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору с работником? Спасибо.
Читать ответ...

Помогите, прошу вас, помочь разобраться в ситуации с сокращением работников на Тиротексе. Приказ о массовом сокращении вступает в силу с 5 мая. Нас много. Подпись о том, что нас поставили об этом в известность с нас взяли ещё 3 мес. назад. Надеялись, что что-то изменится к лучшему. Как жить дальше? Как платить коммуналку и кредиты? Люди брали кредиты, имея работу и зная, что смогут рассчитаться с банками. А что теперь делать? Ведь если бы не работали, то не смогли бы и кредиты брать. Банки бы отказали. А сейчас что получается? Предприятие было как гарант. Была работа - были расчёты.Я и многие другие оказываемся на улице без работы и в огромных долгах. Всё очень серьёзно. Пожалуйста, помогите разобраться. Надежда только на Вас.
Читать ответ...