Трудовые отношения

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. какова НАГРУЗКА (ставка) ВОСПИТАТЕЛЯ-методиста по физо. ПРИ НАЛИЧИИ 9 ГРУПП в детском саду. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН ЗА ОТВЕТ.
Читать ответ...

Добрый день! Я инвалид 2 группы, работаю в бюджетной сфере, хочу узнать имею ли право на сокращенный рабочий день?
Читать ответ...

Я работающий пенсионер,работаю в частной компании.Хочу увольняться.Скажите есть ли особенности в порядке увольнения для пенсионеров?Можно ли уволиться без отработки времени ,указанного руководством организации?
Читать ответ...

Добрый день. Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплачивать ли доплату в размере 108,30 руб. работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно: -размер МРОТ на 1квартал 2019 года для неквалифицированных работников составляет 1546 руб.+108,30руб. Всего к начислению: 1654,30 руб. -размер МРОТ на 1 квартал 2019 года для квалифицированных работников составляет 1700,60 руб. +108,30 руб. Всего к начислению: 1808,90 руб. Колледж финансируется из республиканского бюджета, с 1 июля применил величину 1 РУМЗП для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат в размере 7,8 рубля и с 2019 года продолжает применять данную величину, в размере 7,8 рубля.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации и ответьте на следующий вопрос. Я аспирантка государственного педагогического университета г.Кишинев. Согласно ТК ПМР статье 170-2 я имею право брать 1 день оплачиваемого отпуска в неделю и 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в год. Скажите пожалуйста, какие документы я должна предоставлять в бугалтерию для того, чтобы пользоваться этими гарантиями. На начало года я предоставила руководителю справку об обучении, нотариально заверенный ее перевод. Но у меня требуют справки вызовы, без них отказываются производить оплату. Как мне быть? Ведь 1 день оплачиваемый предоставляется нам для поездки в библиотеку, консультировании с научным руководителем..Справку вызова 1 дня никто не дает..Это же не высшее образование, а послевузовское.Каким образом я могу себя защитить?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста работникам сквозных профессий в бюджетных организациях, а именно: швея, повар, сварщик, электромонтер при наличии среднего профессионального образования положена ли надбавка за стаж, и могут ли считаться вышеназванные профессии а также водители квалифицированными работниками.
Читать ответ...

Будьте добры! ответьте за работу с дезенфирующими средствами(хлор) полагается доплата или нет? например няня в детском саду за работу с моющими и дез средствами имеет право на доплпту? спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно постановлению Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года пункту 6, исчисление средней заработной платы для начисления отпускных производится без изменений. Уточните, пожалуйста, включается ли доплата в размере 11,5% от должностного оклада, введенная с 1 января 2019 года пунктом 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года № 343-З-\/| "О республиканском бюджете на 2019 год" в среднюю заработную плату для начисления отпускных
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос,я с 04 апреля 2017года работаю в МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ на должности рабочий плоскостных спортивных сооружений, где обслуживается территория в 13 гектар,на то время нас работало 9 рабочих,из них 1электрик и 1 сантехник,но к концу майя 2018 нас рабочих осталось 3 человека на той же территории в 13 гектар,где по мимо своих обязанностей, а это обслуживание стадиона,и других спортивных плоскости,мы должны были поддерживать всю территорию в 13гектар,выполнять ремонт в зданий, и с выходами на обеспечения по выходным. На мои вопросы чтобы до платили за проделанную работу и обеспечили инвентарём согласно техники безопасности мне ответили, что нас вообще за людей не считают и обращайтесь куда угодно,вы не чего не добьётесь. Где после этого 21.08.2018 года я написал письмо в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что,рабочих не обеспечивают специальной одеждой,несоблюдение норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря и оплаты за выполнения дополнительных работ.И 08.10.2018года мне пришёл ответ от,Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР,в ходе которого установлено следующее,что не обеспечения рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с оформлением личных карточек работников нашёл подтверждение и является нарушением требований пункта 1 статьи 218 Трудового кодекса ПМР и пункта 15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. По данному факту МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ лице директора Иванова Е.Н.выдано Представление с требованием обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018года,что выполняется до сих пор, а на дворе 12.03.2019г. Также в ходе проведения мероприятия по контролю(надзору) установлено,что работники учреждения эксплуатируют самодельные газонокосилки без защитных кожухов, чем нарушены требования подпунктов,а),в) пунта 2 статьи 209 Трудового кодекса ПМР и пункта 8.13. ГОСТ ПМР 60335-2-77-2011 "Газонокосилки". Требования безопасности", введённого в действие Приказом Министерства юстиции ПМР 23.10.2002г. номер 417 " О введении в действие межгосударственных стандартов на территории ПМР (сГОСТ 11772-73 по ГОСТ 12766.1-90)"(САЗ 02-44). Впредь в целях недопущения данного нарушения, указано не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов. А то что они на 380Вольт нечего не указали,и допуска у рабочих на 380Вольт тоже нет. А про не соблюдения норм труда вообще не указали,у нас нет закрепленых участков,территории за рабочими чем нарушены должностные обязанности. Прошу Вас помочь во всем разобраться или подскажите куда ещё обращаться в какие органы власти писать. За ранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как правильно с точки зрения закона должно быть при следующей ситуации. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. У меня есть свой магазин, в котором я работаю по патенту. Чтобы привлечь больше покупателей, я выделила ООО торговый прилавок для создания отдела по продаже алкогольной продукции и сигарет, поскольку таковой продукцией торговать по патенту запрещено. В течение дня я продаю свой товар, а также одновременно продаю товар ООО с оплатой в зависимости от выполненного товарооборота по трудовому договору, который оформлен, как работа по совместительству. Меня это устраивает, поскольку наличие в магазине отдела ООО для меня выгодно вне зависимости от суммы начисленной зарплаты в ООО. В трудовом законодательстве я не нашла порядок оформления подобных взаимоотношений. Предусмотрено только. Что работа по совместительству предполагает выполнение работ после основной работы, то есть в течение дня я должна продавать только свой товар, а потом еще 4 часа только товар ООО. Оформлять отношения с ООО, как по основному месту работу мне не выгодно, ввиду того, что я лишусь возможности быть хозяйкой своего времени. В этой связи прошу разъяснить, могу ли я продавать товар ООО одновременно со своим товаром, ведь смысл предпринимательской деятельности состоит в получении выгоды, а получить таковую я могу только при одновременном выполнении: 1) своей основной работы по патенту и 2) при наличии желающих приобрести товар ООО – продать этот товар с соблюдением установленных для ООО правил торговли. Может, мои отношения с ООО нужно оформить другим образом?
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. Человек работает на 1 ст. уборщик служебных помещений и 0,5 ст. рабочий, занятый ремонтно-строительными работами ( по внутреннему совместительству). 2. Человек работает на 1,5 ст. уборщик служебных помещений. Возникает вопрос нужно ли доплачивать доплату до величины МРОТ в размере 108,30 рубля пропорционально отработанному времени по должности занимаемой в порядке внутреннего совместительства?
Читать ответ...

Победителю Республиканского Конкурса присудили ежемесячную Президентскую премию в размере 1500 руб. с 1 сентября 2018 г. Вопрос: Будет получать победитель 10 месяцев (учебный год) или 12 месяцев (календарный год) премию - 1500 руб.?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая продолжительность ежегодного отпуска у следующих работников высшего учебного заведения: старший методист, педагог-организатор. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. нужно ли доплачивать 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ? 2. нужно ли доплачивать внешним совместителям 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ?
Читать ответ...

Добрый день! На основании пункта 1 статьи 29 Закона ПМР от 26 июня 2006 года № 51-З-IV "О социальной защите инвалидов" (САЗ 06-27) инвалиду II группы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дня, инвалиду I группы – 8 календарных дней за каждый год работы. Должен ли этот отпуск включаться в ежегодный График отпусков учреждения? Как быть, если работающий инвалид не просит этот отпуск, не пишет заявление о его предоставлении,никак не изъявляет желание использовать дополнительный оплачиваемый отпуск? И такая ситуация повторяется ежегодно. Отправить работающего инвалида в отпуск принудительно, чтобы не нарушить его права? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,если бухгалтер образовательного учреждения (основная работа), имея высшее педагогическое образование и стаж работы учителем, будет работать в этом же учреждении по совмещению учителем на 0,2 ставки, как будет начисляться доплата за совмещение? Должен ли учитываться педагогический стаж, категория, доплата за проверку тетрадей или нет?
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно пункту 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года №343-З-V| "О республиканском бюджете на 2019 год" заработная плата иных работников бюджетной сферы увеличивается на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада. Разъясните, пожалуйста, пункт 6 Постановления Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года: учитывается ли данная доплата для расчета средней заработной платы для начисления отпускных?
Читать ответ...

Здравствуйте,у меня к вам такой вопрос,я работаю в МОУДО Григориопольская ДЮСШ рабочим плоскостных спортивных сооружений с 04.04.2017г. территория которая обслуживается составляет 13 гектар,а всего рабочих 6 человек из них,1 сантехник и 1 электрик. В 2018.21 августа,я письменно обращался в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР,c нарушениям норм трудового законодательства и охраны труда, а именно необеспечения рабочих специальной одеждой,несоблюдения норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря чтоб было понятно мы работаем с самодельными газонокосилками на 380вольт без защитных кожухов.Где 08.10.2018г мне пришло письмо от Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что нашлось подтверждение и является нарушением требований п.1 ст.218 Трудового кодекса ПМР и п.15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой,обувью и др.средствами индивидуальной защиты,и было выдано Представление директору в лице Иванова Е.Н. с требованием обеспечить работников специальной одеждой,обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018г. и не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов,а то что они на 380В.не сказано,про нормы труда вообще не указали. Ведь территория не маленькая 13га.НО даже те нарушения что были выявлены не выполняются руководством ДЮСШ. Вот надежда на вас,или в какую еще службу,ведомство обращаться.
Читать ответ...

Если в день сдачи крови работник продолжил работать, как его табелировать? и к ежегодному отпуску добавить не один день, а два?
Читать ответ...

Я работаю по внутреннему совместительству после основного для работы времени(вечером).Работаю преподавателем и тарифицирован как педагог по основному месту работы. Со мной заключаются срочные трудовые договора на три месяца с перерывом,по мере набора группы и начала обучения.Я получаю заработную плату за отчитанные часы. Мне говорят ,что я не имею право на компенсацию на отпуск и на материальную помощь за проработанное время. я считаю,что это не так.Прошу разъяснить мне мои права.
Читать ответ...

Здравствуйте! Несколько лет назад я задавала вопрос (№135) относительно уменьшения нормы рабочего времени при суммированном учёте рабочего времени на период отсутствия работника «в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины)…. Для ясности повторю часть вопроса и часть вашего ответа, отражающих конкретную ситуацию на производстве. Мой вопрос: работник болел с понедельника по воскресенье (пятидневная рабочая неделя, 8 ч. – продолжительность ежедневного рабочего времени). Согласно его графику, понедельник, вторник, пятница и суббота у данного работника – выходные дни и в табеле условное обозначение «Б» проставлено в среду, четверг и воскресенье. На сколько часов в данном случае для определения сверхурочных часов или недоработки уменьшается норма рабочего времени у такого работника? Ваш ответ: Исходя из приведённого Вами примера, работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности с понедельника по воскресенье при пятидневной рабочей недели с продолжительностью ежедневного рабочего времени 8 часов. Согласно его графику среда, четверг и воскресенье являются для него рабочими днями. Таким образом, при определении наличия сверхурочных часов, либо часов недоработки норма рабочего времени для данного работника будет уменьшена на 24 часа (3 дня×8 часов=24 часа). Данным ответом я и руководствуюсь по сегодняшний день в своей работе. В связи с опубликованием Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» от 06.02.2019 года № 100, в частности п. 7 данного приказа и примера к данному пункту про расчет в связи с увольнением Петрова, прошу уточнить, что же все таки считать рабочими часами, на которое уменьшается персональная норма работника, при временной его нетрудоспособности – рабочие часы по пятидневной рабочей неделе либо часы, полученные умножением дней по графику, когда работник должен был работать и болел на 8 часов, согласно вашему предыдущему ответу. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите пожалуйста, в график выхода на следующий месяц должен содержать только плановое время работы или дни отпуска? Спасибо
Читать ответ...

Я работаю бухгалтером в кооперативе, нам в кооператив нужен дворник на обслуживание дома. Зарплата не большая 500 рублей. Работа 1-2 часа в день. Обратился к нам пенсионер второй группы ( общее заболевание) на прием на работу дворником. Не повлияет эта работа на его пенсию по инвалидности. Не снимут ее. Я находила в законодательстве, что мы можем принимать на работу инвалидов если не вредит та или иная работа ихнему здоровью.
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, обязана бухгалтерия оплачивать надбавку за ученную степень (кандидат наук в области искусствоведения), если человек работает по совместительству в детской музыкальной школе преподавателем-концертмейстером (то есть имеет только концертмейстерские часы)? Очень просим разъяснить этот вопрос!
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в детском саду на одну ставку заместителем по хозяйственной части (оклад 310 РУМ ЗП)и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (оклад 60 РУМ ЗП) деловодом. В табеле проставляется 12 часов (одна ставка 8 часов и 0,5 ставки 4 часа). Положена ли мне доплата до МРОТ на 0,5 ставки деловода?
Читать ответ...