Вопрос №3323

      Согласно нормам статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Соответственно если у работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, и планирует уйти с 1 апреля,  то его ежегодный основной оплачиваемый отпуск будет истекать 28 апреля.

     Согласно пункту 4 статьи 111 Кодекса Рождество Христово, второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших), определяемые по православному церковному календарю, являются дополнительными выходными днями, то есть 29 апреля (второй день Пасхи) будет являться для Вас дополнительным выходным днем.

     При совпадении дополнительного выходного дня (второй день Пасхи) с выходным днем, дополнительный выходной день не переносится на следующий рабочий день.

     Таким образом, Вы будете отдыхать с 1 по 29 апреля, а 30 апреля, выйдя на работу, продолжительность рабочего дня или смены, уменьшится на один час, так как предшествует нерабочему праздничному дню (1 мая) согласно пункту 1 статьи 95 Кодекса.