Трудовые отношения

Добрый день! Преподавателю, работающему в организации среднего профессионального образования, устанавливается норма часов преподавательской работы на 1 ставку заработной платы в год в размере 720 часов, продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени работников, являющихся инвалидами I или II группы – не более 35 часов в неделю. Скажите пожалуйста, сколько часов в год может отработать преподаватель организации профессионального образования (инвалид II группы) на 1 ставку? Сколько часов недельной нагрузки должно быть указано в табеле? Сколько часов должно быть к оплате фактически? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Выражаю Вам свою благодарность за исчерпывающий и полный ответ на мой вопрос № 3243. В дополнение к предыдущему вопросу прошу ответить предоставляется ли помощнику воспитателя имеющему педагогическое образование надбвка за стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Я работаю в учреждении культуры на 0,5 ставки. Недавно подняли зарплату на 7%. Однако в этом месяце мне заявили, что на 0,5 ставки повышение не распространяется. Прошу разъяснить так ли это. Также хотелось бы уточнить, у меня двое несовершеннолетних детей и по идее должны налоги удерживаться из зарплаты не в полном объеме не зависимо от того, что работаю на 0,5 ставки. Разъясните пожалуйста.
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас разъяснить следующий момент - наименование должности сотрудника в муниципальном учреждении, согласно утвержденному штатному расписанию, значится следующим образом: «начальник отдела (главный специалист)» - положена ли в данном случае указанному сотруднику доплата за совмещение должностей? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! В образовательном учреждении работает уборщица служебных помещений на 1 ставку и получает доплату в размере 30 РУ МЗП согласно Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 239 от 17 октября 2013г. «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий с учетом специфики условий их труда» п. 11. «Работникам, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 30 РУ МЗП». Просим разъяснить относится ли уборщица служебных помещений к п. 51 «Работы, связанные с уборкой производственных и загрязненных помещений, а также помещений, где для уборки используются химические вещества, предназначенные для дезинфекции, дезактивации и санитарной обработки помещении» Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 281 от 21 ноября 2013г. «Об утверждении Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» в текущей редакции.
Читать ответ...

Добрый день. Прошу объяснить порядок применения ряда норм трудового законодательства. Трудовой кодекс ПМР не дает определения такому понятию, как основная работа. Между тем в различных статьях Трудового кодекса применяются формулировки: Формулировка №1 – основная работа (статьи 39, 60-1, 278, 282); Формулировка №2 – по основному месту работы (стать 170, 171, 279, 280); Формулировка №3 – по месту основной работы (статья 66). Согласно пунктам 1, 3 статьи 278 Трудового кодекса ПМР совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Как следует из содержания приведенной нормы, совместительство может осуществляться, как по месту основной работы, так и вне места основной работы. Следует отметить, что рядом нормативно-правовых актов, в том числе и Трудовым кодексом, предусмотрено предоставление денежных выплат, налоговых вычетов, гарантий и компенсаций работнику по месту его основной работы. Так, например: 1) Частью второй пункта 1 статьи 54 Закона «О республиканском бюджете на 2019 год» определено, что доплата, предусмотренная подпунктами а) – в) части первой настоящего пункта, выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада денежного содержания пропорционально отработанному рабочему времени по основному месту работы. 2) Согласно пункту 5 статьи 9 Закона «О подоходном налоге с физических лиц» установленные статьей 5 этого Закона стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику по основному месту работы на основании документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. 3) Гарантии и компенсации связанные с получением образования согласно статьям 170-173 Трудового кодекса также предоставляются по основному месту работы. Проводя связь между приведенными нормами и пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса, возникает неопределенность в предоставлении вышеперечисленных гарантий, компенсаций, налоговых вычетов, доплат. В этой связи прошу разъяснить, должны ли быть предоставлены указанные гарантии, компенсации, налоговые вычеты и доплаты внутренним совместителям по месту их основной работы?
Читать ответ...

Добрый день. Неделю назад уволилась с работы по собственному желанию, за день до увольнения попросила работодателя дать мне характеристику с места работы. Прошла вторая неделя, но работодатель говорит, что пока не готова. Вопрос: может ли работодатель отказать в выдаче характеристики? Или может нужно письменное обращение с просьбой выдать характеристику?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, входит ли доплата 11.5% и 108.30 рублей согласно Постановления Правительства ПМР №64 от 19.02.2019года в расчеты отпускных. Этот вопрос задет в п.№6, но мне не понятно - да или нет?
Читать ответ...

Сын разведён,платит алименты на детей, на работе из зарплаты удерживают налог на бездетность,мотивируя,что он разведён,правомерно ли это?
Читать ответ...

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник ушел в основ.еж.опл.отпуск на 28 дней с 01 апреля 2019г.,какого числа он должен выйти на работу? Он работает при 6-ти дн.раб.нед. выходной день-понедельник.
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, дополнительные выходные на пасху и на родительский день, положены всем бюджетным организациям? У меня пяти дневная рабочая неделя с выходными днями - воскресенье и понедельник. Положено ли нам дополнительный выходной, на эти праздники. Заранее спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплата в размере 108,30 руб.(7% от величины МРоТ на 1 квартал 2019 года) работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда должна производится сверху МРоТ, т.е. после доведения за/пл до 1546руб. или эта доплата должна входить в МРоТ.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, производится ли доплата за квалификационную категорию медику на работе по по внешнему совместительству? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли работодатель установить два перерыва для отдыха и питания в течении рабочей смены общей продолжительностью 2 часа 20 минут?
Читать ответ...

Добрый день! В приказе №176 от 5 марта 2019г. в 5 пункте не указана материальная помощь как в предыдущем положении.В состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ материальную помощь включать или нет?
Читать ответ...

Согласно Приложения № 37 от 15 марта 2013 года материальная помощь не включалась в состав начисленной заработной платы,исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ.С 1 января 2019 года вступает в силу Приложение № 176 от 5 марта 2019 года, в котором не сказано ничего о материальной помощи. Просим уточнить: включать ее или не включать в состав начисленной заработной платы,исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ? Спасибо.
Читать ответ...

Законом "О республиканском бюджете на 2019 год" предусмотрены доплаты работникам бюджетной сферы: 11,5% от должностного оклада работника и доплата в размере 108,3 руб., работникам, получающим доплаты до величины МРОТ. При начислении возникает ряд вопросов: 1) Если работник работает в учреждении на 1 ставку, при этом имеет совместительство 0,5 ставки в этом же учреждении.Положена ли в этом случае доплата 11,5% от должностного оклада работнику на 0,5 ставки по совместительству? 2) Если работник работает в учреждении на 1 ставку, при этом имеет совместительство 0,5 ставки в этом же учреждении и его заработная плата подлежит доведению до уровня МРОТ, как по основной должности, так и по совместительству. Положена ли в этом случае доплата работнику на 0,5 ставки по совместительству?
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год»: 1.Доплата 11,5% от должностного оклада пропорционально отработанному рабочему времени по основному месту работы. Вопрос:дайте разъяснение основного место работы, так как в основное место работы входит основная должность (ставка) и внутреннее совместительство (п.3 ст.278 ТК ПМР), также и сказано в статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год», а уже в Законе № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год» написано " по основному месту работы" . 2.Пункт г) Закона № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год» - 108,30 руб.- для работников, получающих доплату до величины МРОТа. Вопрос: по внутреннему совместительству (п.3 ст.278 ТК ПМР) доплату 108,30 руб. пропорционально отработанному рабочему времени следует начислять или нет?
Читать ответ...

Добрый день! В отраслевые надбавки и доплаты для организации здравоохранения устанавливаемые с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» включают в себя (категорию, звание, особенности профессиональной деятельности, выездные, молодой специалист, участковость, работа в сельской местности). Спасибо.
Читать ответ...

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. какова НАГРУЗКА (ставка) ВОСПИТАТЕЛЯ-методиста по физо. ПРИ НАЛИЧИИ 9 ГРУПП в детском саду. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН ЗА ОТВЕТ.
Читать ответ...

Добрый день! Я инвалид 2 группы, работаю в бюджетной сфере, хочу узнать имею ли право на сокращенный рабочий день?
Читать ответ...

Я работающий пенсионер,работаю в частной компании.Хочу увольняться.Скажите есть ли особенности в порядке увольнения для пенсионеров?Можно ли уволиться без отработки времени ,указанного руководством организации?
Читать ответ...

Добрый день. Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплачивать ли доплату в размере 108,30 руб. работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно: -размер МРОТ на 1квартал 2019 года для неквалифицированных работников составляет 1546 руб.+108,30руб. Всего к начислению: 1654,30 руб. -размер МРОТ на 1 квартал 2019 года для квалифицированных работников составляет 1700,60 руб. +108,30 руб. Всего к начислению: 1808,90 руб. Колледж финансируется из республиканского бюджета, с 1 июля применил величину 1 РУМЗП для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат в размере 7,8 рубля и с 2019 года продолжает применять данную величину, в размере 7,8 рубля.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации и ответьте на следующий вопрос. Я аспирантка государственного педагогического университета г.Кишинев. Согласно ТК ПМР статье 170-2 я имею право брать 1 день оплачиваемого отпуска в неделю и 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в год. Скажите пожалуйста, какие документы я должна предоставлять в бугалтерию для того, чтобы пользоваться этими гарантиями. На начало года я предоставила руководителю справку об обучении, нотариально заверенный ее перевод. Но у меня требуют справки вызовы, без них отказываются производить оплату. Как мне быть? Ведь 1 день оплачиваемый предоставляется нам для поездки в библиотеку, консультировании с научным руководителем..Справку вызова 1 дня никто не дает..Это же не высшее образование, а послевузовское.Каким образом я могу себя защитить?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста работникам сквозных профессий в бюджетных организациях, а именно: швея, повар, сварщик, электромонтер при наличии среднего профессионального образования положена ли надбавка за стаж, и могут ли считаться вышеназванные профессии а также водители квалифицированными работниками.
Читать ответ...