Трудовые отношения

Здравствуйте! Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплата в размере 108,30 руб.(7% от величины МРоТ на 1 квартал 2019 года) работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда должна производится сверху МРоТ, т.е. после доведения за/пл до 1546руб. или эта доплата должна входить в МРоТ.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, производится ли доплата за квалификационную категорию медику на работе по по внешнему совместительству? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли работодатель установить два перерыва для отдыха и питания в течении рабочей смены общей продолжительностью 2 часа 20 минут?
Читать ответ...

Добрый день! В приказе №176 от 5 марта 2019г. в 5 пункте не указана материальная помощь как в предыдущем положении.В состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ материальную помощь включать или нет?
Читать ответ...

Согласно Приложения № 37 от 15 марта 2013 года материальная помощь не включалась в состав начисленной заработной платы,исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ.С 1 января 2019 года вступает в силу Приложение № 176 от 5 марта 2019 года, в котором не сказано ничего о материальной помощи. Просим уточнить: включать ее или не включать в состав начисленной заработной платы,исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ? Спасибо.
Читать ответ...

Законом "О республиканском бюджете на 2019 год" предусмотрены доплаты работникам бюджетной сферы: 11,5% от должностного оклада работника и доплата в размере 108,3 руб., работникам, получающим доплаты до величины МРОТ. При начислении возникает ряд вопросов: 1) Если работник работает в учреждении на 1 ставку, при этом имеет совместительство 0,5 ставки в этом же учреждении.Положена ли в этом случае доплата 11,5% от должностного оклада работнику на 0,5 ставки по совместительству? 2) Если работник работает в учреждении на 1 ставку, при этом имеет совместительство 0,5 ставки в этом же учреждении и его заработная плата подлежит доведению до уровня МРОТ, как по основной должности, так и по совместительству. Положена ли в этом случае доплата работнику на 0,5 ставки по совместительству?
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год»: 1.Доплата 11,5% от должностного оклада пропорционально отработанному рабочему времени по основному месту работы. Вопрос:дайте разъяснение основного место работы, так как в основное место работы входит основная должность (ставка) и внутреннее совместительство (п.3 ст.278 ТК ПМР), также и сказано в статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год», а уже в Законе № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год» написано " по основному месту работы" . 2.Пункт г) Закона № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год» - 108,30 руб.- для работников, получающих доплату до величины МРОТа. Вопрос: по внутреннему совместительству (п.3 ст.278 ТК ПМР) доплату 108,30 руб. пропорционально отработанному рабочему времени следует начислять или нет?
Читать ответ...

Добрый день! В отраслевые надбавки и доплаты для организации здравоохранения устанавливаемые с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» включают в себя (категорию, звание, особенности профессиональной деятельности, выездные, молодой специалист, участковость, работа в сельской местности). Спасибо.
Читать ответ...

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. какова НАГРУЗКА (ставка) ВОСПИТАТЕЛЯ-методиста по физо. ПРИ НАЛИЧИИ 9 ГРУПП в детском саду. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН ЗА ОТВЕТ.
Читать ответ...

Добрый день! Я инвалид 2 группы, работаю в бюджетной сфере, хочу узнать имею ли право на сокращенный рабочий день?
Читать ответ...

Я работающий пенсионер,работаю в частной компании.Хочу увольняться.Скажите есть ли особенности в порядке увольнения для пенсионеров?Можно ли уволиться без отработки времени ,указанного руководством организации?
Читать ответ...

Добрый день. Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплачивать ли доплату в размере 108,30 руб. работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно: -размер МРОТ на 1квартал 2019 года для неквалифицированных работников составляет 1546 руб.+108,30руб. Всего к начислению: 1654,30 руб. -размер МРОТ на 1 квартал 2019 года для квалифицированных работников составляет 1700,60 руб. +108,30 руб. Всего к начислению: 1808,90 руб. Колледж финансируется из республиканского бюджета, с 1 июля применил величину 1 РУМЗП для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат в размере 7,8 рубля и с 2019 года продолжает применять данную величину, в размере 7,8 рубля.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации и ответьте на следующий вопрос. Я аспирантка государственного педагогического университета г.Кишинев. Согласно ТК ПМР статье 170-2 я имею право брать 1 день оплачиваемого отпуска в неделю и 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в год. Скажите пожалуйста, какие документы я должна предоставлять в бугалтерию для того, чтобы пользоваться этими гарантиями. На начало года я предоставила руководителю справку об обучении, нотариально заверенный ее перевод. Но у меня требуют справки вызовы, без них отказываются производить оплату. Как мне быть? Ведь 1 день оплачиваемый предоставляется нам для поездки в библиотеку, консультировании с научным руководителем..Справку вызова 1 дня никто не дает..Это же не высшее образование, а послевузовское.Каким образом я могу себя защитить?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста работникам сквозных профессий в бюджетных организациях, а именно: швея, повар, сварщик, электромонтер при наличии среднего профессионального образования положена ли надбавка за стаж, и могут ли считаться вышеназванные профессии а также водители квалифицированными работниками.
Читать ответ...

Будьте добры! ответьте за работу с дезенфирующими средствами(хлор) полагается доплата или нет? например няня в детском саду за работу с моющими и дез средствами имеет право на доплпту? спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно постановлению Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года пункту 6, исчисление средней заработной платы для начисления отпускных производится без изменений. Уточните, пожалуйста, включается ли доплата в размере 11,5% от должностного оклада, введенная с 1 января 2019 года пунктом 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года № 343-З-\/| "О республиканском бюджете на 2019 год" в среднюю заработную плату для начисления отпускных
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос,я с 04 апреля 2017года работаю в МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ на должности рабочий плоскостных спортивных сооружений, где обслуживается территория в 13 гектар,на то время нас работало 9 рабочих,из них 1электрик и 1 сантехник,но к концу майя 2018 нас рабочих осталось 3 человека на той же территории в 13 гектар,где по мимо своих обязанностей, а это обслуживание стадиона,и других спортивных плоскости,мы должны были поддерживать всю территорию в 13гектар,выполнять ремонт в зданий, и с выходами на обеспечения по выходным. На мои вопросы чтобы до платили за проделанную работу и обеспечили инвентарём согласно техники безопасности мне ответили, что нас вообще за людей не считают и обращайтесь куда угодно,вы не чего не добьётесь. Где после этого 21.08.2018 года я написал письмо в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что,рабочих не обеспечивают специальной одеждой,несоблюдение норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря и оплаты за выполнения дополнительных работ.И 08.10.2018года мне пришёл ответ от,Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР,в ходе которого установлено следующее,что не обеспечения рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с оформлением личных карточек работников нашёл подтверждение и является нарушением требований пункта 1 статьи 218 Трудового кодекса ПМР и пункта 15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. По данному факту МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ лице директора Иванова Е.Н.выдано Представление с требованием обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018года,что выполняется до сих пор, а на дворе 12.03.2019г. Также в ходе проведения мероприятия по контролю(надзору) установлено,что работники учреждения эксплуатируют самодельные газонокосилки без защитных кожухов, чем нарушены требования подпунктов,а),в) пунта 2 статьи 209 Трудового кодекса ПМР и пункта 8.13. ГОСТ ПМР 60335-2-77-2011 "Газонокосилки". Требования безопасности", введённого в действие Приказом Министерства юстиции ПМР 23.10.2002г. номер 417 " О введении в действие межгосударственных стандартов на территории ПМР (сГОСТ 11772-73 по ГОСТ 12766.1-90)"(САЗ 02-44). Впредь в целях недопущения данного нарушения, указано не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов. А то что они на 380Вольт нечего не указали,и допуска у рабочих на 380Вольт тоже нет. А про не соблюдения норм труда вообще не указали,у нас нет закрепленых участков,территории за рабочими чем нарушены должностные обязанности. Прошу Вас помочь во всем разобраться или подскажите куда ещё обращаться в какие органы власти писать. За ранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как правильно с точки зрения закона должно быть при следующей ситуации. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. У меня есть свой магазин, в котором я работаю по патенту. Чтобы привлечь больше покупателей, я выделила ООО торговый прилавок для создания отдела по продаже алкогольной продукции и сигарет, поскольку таковой продукцией торговать по патенту запрещено. В течение дня я продаю свой товар, а также одновременно продаю товар ООО с оплатой в зависимости от выполненного товарооборота по трудовому договору, который оформлен, как работа по совместительству. Меня это устраивает, поскольку наличие в магазине отдела ООО для меня выгодно вне зависимости от суммы начисленной зарплаты в ООО. В трудовом законодательстве я не нашла порядок оформления подобных взаимоотношений. Предусмотрено только. Что работа по совместительству предполагает выполнение работ после основной работы, то есть в течение дня я должна продавать только свой товар, а потом еще 4 часа только товар ООО. Оформлять отношения с ООО, как по основному месту работу мне не выгодно, ввиду того, что я лишусь возможности быть хозяйкой своего времени. В этой связи прошу разъяснить, могу ли я продавать товар ООО одновременно со своим товаром, ведь смысл предпринимательской деятельности состоит в получении выгоды, а получить таковую я могу только при одновременном выполнении: 1) своей основной работы по патенту и 2) при наличии желающих приобрести товар ООО – продать этот товар с соблюдением установленных для ООО правил торговли. Может, мои отношения с ООО нужно оформить другим образом?
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. Человек работает на 1 ст. уборщик служебных помещений и 0,5 ст. рабочий, занятый ремонтно-строительными работами ( по внутреннему совместительству). 2. Человек работает на 1,5 ст. уборщик служебных помещений. Возникает вопрос нужно ли доплачивать доплату до величины МРОТ в размере 108,30 рубля пропорционально отработанному времени по должности занимаемой в порядке внутреннего совместительства?
Читать ответ...

Победителю Республиканского Конкурса присудили ежемесячную Президентскую премию в размере 1500 руб. с 1 сентября 2018 г. Вопрос: Будет получать победитель 10 месяцев (учебный год) или 12 месяцев (календарный год) премию - 1500 руб.?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая продолжительность ежегодного отпуска у следующих работников высшего учебного заведения: старший методист, педагог-организатор. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. нужно ли доплачивать 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ? 2. нужно ли доплачивать внешним совместителям 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ?
Читать ответ...

Добрый день! На основании пункта 1 статьи 29 Закона ПМР от 26 июня 2006 года № 51-З-IV "О социальной защите инвалидов" (САЗ 06-27) инвалиду II группы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дня, инвалиду I группы – 8 календарных дней за каждый год работы. Должен ли этот отпуск включаться в ежегодный График отпусков учреждения? Как быть, если работающий инвалид не просит этот отпуск, не пишет заявление о его предоставлении,никак не изъявляет желание использовать дополнительный оплачиваемый отпуск? И такая ситуация повторяется ежегодно. Отправить работающего инвалида в отпуск принудительно, чтобы не нарушить его права? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,если бухгалтер образовательного учреждения (основная работа), имея высшее педагогическое образование и стаж работы учителем, будет работать в этом же учреждении по совмещению учителем на 0,2 ставки, как будет начисляться доплата за совмещение? Должен ли учитываться педагогический стаж, категория, доплата за проверку тетрадей или нет?
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно пункту 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года №343-З-V| "О республиканском бюджете на 2019 год" заработная плата иных работников бюджетной сферы увеличивается на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада. Разъясните, пожалуйста, пункт 6 Постановления Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года: учитывается ли данная доплата для расчета средней заработной платы для начисления отпускных?
Читать ответ...