Вопросы и ответы

Трудовой график 12/24/12/48. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель, угрожая увольнением по статье, заставить написать заявление по собственному желанию. Заявление заставляют писать, допустим 10 июля, а это является моей последней сменой. Устроился я 20 мая и имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Вопрос такого плана. Мой отец с 1996 года пенсионер МВД ПМР. Несколько лет назад случился с ним инсульт. На днях присвоили вторую группу инвалидности пожизненно. На комиссии дали бумаги, которые нужно отвести в пенсионный отдел МВД. Врачи ещё пошутили, мол будет надбавка на таблетки. Привезли бумагу в пенсионный отдел МВД. А отцу сказали, что у Вас пенсия и так максимальная по выслуге лет и никакая выплата за вторую группу не полагается. Если можете разъяснить так ли это?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, согласно Положения "Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим гос. соц. страхованию" ст. 3 "Порядок исчисления пособий" п. 29 пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 календарных месяца. Все перечисленное в согласно п. 36 из расчетного периода исключается. Разъясните, пожалуйста, исключается весь расчетный период - все 3 календарных месяца или только тот месяц, в котором у работника не полностью отработан месяц, то есть пропускать 3 месяца предшествующие расчетному периоду (если пособие рассчитывается за февраль – расчетный период октябрь, декабрь, январь, но если в декабре был очередной отпуск который падает на январь, то мы исключаем данный расчетный период и для расчета берем июль, август, сентябрь, но в данный период так же работником было отработано не полностью, мы эти 3 месяца так же исключаем из расчетного периода, и берем предыдущие 3 месяца, но в них так же есть период в которых работник не полностью отработан. Можно ли взять для расчетного периода месяцы, в которых работник полностью отработал, например – июнь, октябрь, февраль). Заранее спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я проживаю в ПМР с 2009 года. Официально работаю, есть жилье, постоянная прописка. Гражданство получила 6 февраля 2015 года. Ребенок родился 24 ноября 2014 года. Имею ли я право на получение единовременного пособия при рождении ребенка?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я гражданка Украины, по временной прописке на 3 года в сентябре 2014 была оформлена по трудовой на постоянную работу менеджером в ООО "САНДАНИ". Через 3 недели в мае мне выходить в декретный отпуск. Я обращалась в отдел пособий ЕГФСС в Бендерах на ул. Калинина, где мне дали очень мало информации. Меня хочет уволить директор т.к. не желает за меня 3 года платить налоги. Может ли он меня уволить в какой-то связи? Например в связи с окончанием срока временной прописки? В отделе пособий мне сказали что пособие по беременности и родам я не получу т.к. не имею гражданства ПМР и вида на жительство. Но уволить меня не имеют права. Мои документы сейчас находятся в стадии прописки т.к. я постоянно проживаю на территории ПМР у мужа уже более 2 лет. В отделе пособий мне сказали, что если я успею сделать постоянную прописку и вид до исполнения полугода ребенку то могу получать пособие по родам и пособие по уходу до 1,5 лет как работающая мать. Так ли это? Вчера же пообщавшись с гл. бухгалтером нашей фирмы я выслушала подготовленный монолог с упреками в свой адрес, а также обещания что она сделает все чтобы директор ничего не платил мне. И что меня если прикопаться найдут за что уволить, за халатность или придумают за прогулы. И как вариант - уволить меня и оформить на месячный патент, ЯКОБЫ ЧТОБЫ Я ТАК а не через их фирму получала потом пособия. Как мне быть в сложившейся ситуации, где приходится нервничать, испытывать давление и еще не знать на что я точно как иностранка имею на сегодняшний день права? Как мне теперь писать заявления на декретный отпуск и потом на отпуск по уходу за ребенком? Не исчезнут ли эти заявления будто я их не писала? В какие сроки я вообще могу обращаться по поводу и каких пособий в случае оформления документов ПМР? И как обесопасить себя от увольнения в период декрета, родов и отпуска по уходу за ребенком? У меня с мужем на содержании находится еще один наш первый ребенок, которому 3 года, и который тоже гражданин ПМР. Потеряв работу я как иностранка вынуждена буду не только лишиться всех предполагаемых пособий и трудового стажа, а и платить за детский сад первого ребенка по 26 рублей в день. И это несмотря на то что отец настоящего и будущего детей, мой муж является пенсионером милиции и участником боевых действий ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я временно прописана, не гражданка ПМР. У меня родился ребенок в законом браке с гражданином ПМР. На какие пособия я и моя семья имеет право получить?
Читать ответ...

Я, Матвеевская Л.В., имею право на льготы, установленные Законом ПМР "О реабилитации жертв политических репрессий ". Раз в неделю приходится ездить в с. Гершуновка, туда в кассе покупаю льготный билет за 2 руб., а обратно водители маршрутки требуют полную стоимость. Имею я право на бесплатный проезд в своем районе, согласно закона в этом году?
Читать ответ...

Мой вопрос №848. Пожалуйста, подскажите! Такая ситуация: родилась двойня у нас 30 января 2015 года. В роддоме выдали четыре справки, два свидетельства о рождении. Мы с супругой работаем в гос.учреждениях, застрахованы. Я отнес справки в УНО (т.к. супруга - преподователь в СШ).Так вот! Единовременное пособие выплатили, а ежемесячное по состоянию на 21 апреля 2015 года ни копейки не выплатили. В УНО бухгалтер сказал, что нам перед родами все выплатили, т.к. двойня подразумевает сложные роды, всё подсчитали и заплатили заранее вместе с больничным...!!! Вопрос: Где искать ответ?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я работаю на 0,25 ставки в дошкольном учреждении (основное место работы), мне идет только общий стаж или педагогический стаж тоже? Через какое время, если не работаешь, теряется педагогический стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня сын инвалид I группы, не ходячий и не движимый. Я постоянно нахожусь дома и не могу работать, так как ухаживаю за сыном. Могу ли я получать какое-либо пособие или помощь от государства? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Из каких средств оплачивается за орден Трудовой Славы?
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно п.1 ст.108 ТК ПМР существует объективная обязанность установления перерыва для отдыха и питания не менее 30 минут вне зависимости от продолжительности рабочего дня (смены). Т.о., в случае, если работник трудоустроен на 0,5 ставки (4-часовой рабочий день) с началом рабочего дня в 8.00, то конец рабочего дня у него должен быть не ранее 12.30 (при 30 минутном перерыве). При чем покинуть своё рабочее место он имеет право не ранее 12.30, т.к. исходя из значения слова "перерыв", указанный перерыв не может быть предоставлен в конце рабочего дня (смены), а обязательно должен быть установлен в пределах начала и окончания рабочего времени рабочего дня. Т.е. во всяком случае установление перерыва для питания и отдыха обязательно и после перерыва работник должен вернуться на рабочее место. Прошу подтвердить правильность сделанного вывода, либо разъяснить неверность приведенных выводов.
Читать ответ...

У меня сегодня прекратили выплаты по потере кормильца из-за свидетельства о смерти. При нашей росписи муж взял мою фамилию, а свидетельство выписали на его до брака. Взять переделанное свидетельство я просто физически не могу, так как он жил, был прописан и является гражданином Молдовы. Что мне с этим делать?
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли изменить срок трудового договора с бессрочного на срочный, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору с работником? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли муниципальное предприятие заключать договор аренды помещения с общественной организацией? Спасибо.
Читать ответ...

Помогите, прошу вас, помочь разобраться в ситуации с сокращением работников на Тиротексе. Приказ о массовом сокращении вступает в силу с 5 мая. Нас много. Подпись о том, что нас поставили об этом в известность с нас взяли ещё 3 мес. назад. Надеялись, что что-то изменится к лучшему. Как жить дальше? Как платить коммуналку и кредиты? Люди брали кредиты, имея работу и зная, что смогут рассчитаться с банками. А что теперь делать? Ведь если бы не работали, то не смогли бы и кредиты брать. Банки бы отказали. А сейчас что получается? Предприятие было как гарант. Была работа - были расчёты.Я и многие другие оказываемся на улице без работы и в огромных долгах. Всё очень серьёзно. Пожалуйста, помогите разобраться. Надежда только на Вас.
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли в штатном расписании писать вместо числового выражения оклада слово «МРОТ» (чтобы постоянно не изменять штатное расписание при изменении МРОТ)? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Имею ли я право на улучшения жилищных условий, так как своего жилья не имею. Я являюсь инвалидом детства (2 группа), сейчас 3 бессрочная. В разводе, имею малолетнего ребенка. Заранее спасибо!
Читать ответ...

Доброго времени суток! Обращаюсь к вам с вопросом, ибо на сайтах ПМР что-либо найти безумно сложно. Огласите, пожалуйста, список необходимых документов для: единовременных пособий и ежемесячного. Я 2 недели назад родила, являюсь индивидуальным предпринимателем, встала на учет по беременности на раннем сроке, также учусь на заочной форме обучения. И какие документы нужны для закрытия патента о нетрудоспособности по беременности? Благодарю.
Читать ответ...

Здравствуйте! Если на 1 период выпадают 2 больничных листа: больничный лист самого работника и больничный лист ребёнка. По какому больничному листу будут производится страховые отчисления? Какой больничный лист должен принести работник? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня такой вопрос: где я могу пройти курсы водителя погрузчика?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, размер пособия по уходу за ребенком останется в таком же размере?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько дней считать прогулом, если работник при скользящем графике (сутки через трое) отработал с 9 часов утра до 24 часов, т. е. 15 часов, а в 1 (час ночи) был обнаружен в нетрезвом состоянии и снят с рабочего места. Вопрос: оплачиваются ли ему эти 15 часов или они считаются прогулом, и считаются ли прогулом дни, которые у него должны быть выходными, если бы он отработал смену полностью? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли муниципальное предприятие сдать помещение общественной организации по почасовой оплате? Спасибо.
Читать ответ...

Доброго времени суток! Интересует следующий вопрос. Я и моя супруга граждане ПМР, я - работаю, супруга - нет и не работала после учёбы официально нигде. Трудовой книжки у неё нет и не было никогда. Сейчас у нас родился ребёнок, единовременное и единоразовое пособие я буду получать на работе, а вот ежемесячное, я так полагаю может получать только жена, в гор собесе. На работе у меня запросили справку о том, что в собесе единовременное и единоразовое пособие я не получал, данную справку мне без проблем выдали и я отнёс все документы на работу. НО! Для предоставления гор. собесом ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет у меня там потребовали справку о том, что я получил или буду получать единораз. и единоврем. пособие на работе и НЕ получаю там же ежемесячное. Законно ли данное требование и имеет ли оно место быть, ведь по закону ежемесячное пособие получать может только МАТЬ! В гор. собесе без этой справки документы не принимают, а на работе говорят что по закону получать может ежемесячное пособие только мать, и предлагают работникам собеса читать законы! Головной офис работы в Тирасполе, живу и работаю в Бендерах и вынужден кучу времени и средств тратить на бессмысленные поездки, отовсюду футболят! Как быть?
Читать ответ...